关于招标投标争议行政诉讼中的举证责任,下列说法正确的是()
A.谁主张、谁举证
B.被告对其作出的具体行政行为负有举证责任
C.原告不承担举证责任
D.诉讼过程中,被告可以补充收集证据
B、被告对其作出的具体行政行为负有举证责任
解析:标投标争议行政诉讼中被告对作出的具体行政行为负有举证责任应当提供作出该具体行政行为的证据和所依据的规范性文件
A.谁主张、谁举证
B.被告对其作出的具体行政行为负有举证责任
C.原告不承担举证责任
D.诉讼过程中,被告可以补充收集证据
B、被告对其作出的具体行政行为负有举证责任
解析:标投标争议行政诉讼中被告对作出的具体行政行为负有举证责任应当提供作出该具体行政行为的证据和所依据的规范性文件
A.被告对作出的具体行政行为负有举证责任
B.行政机关应当提供作出该具体行政行为的证据和所依据的规范性文件
C.人民法院有权向有关行政机关以及其他组织、公民调取证据
D.在行政诉讼过程中,行政机关可以自行向原告和证人收集证据
E.与民事诉讼中“谁主张、谁举证”的原则相同
A.表达和解决评标结果争议应当采纳协商、调解或仲裁的方式
B.招标人和招标代理机构是处理异议的主体
C.各级招标投标行政监视部门是处理异议和投诉的主体
D.投标人对招标文件和评标结果的异议应在评标结果公示期内提出
A.由用人单位负举证责任
B.由劳动者负举证责任
C.由用人单位、劳动者共同负举证责任
D.谁主张,谁举证
A.由用人单位负举证责任
B.由劳动者负举证责任
C.由用人单位、劳动者共同负举证责任
D.谁主张,谁举证
A.当解决行政争议成为解决相关民事争议的前提时,可能发生行政附带民事诉讼
B.在民事诉讼中需要对有关具体行政行为的合法性进行审查时,民事诉讼一般应当终止审理
C.民事诉讼中调解是重要原则,行政诉讼中除赔偿诉讼外,不得调解
D.所解决的争议的性质不同是行政诉讼与民事诉讼的主要区别
A.劳动者对对用人单位作出的解除劳动合同的决定不服发生争议的
B.劳动者对用人单位作出减少劳动报酬决定不服发生争议的
C.劳动者对用人单位作出的计算工作年限的决定不服发生争议的
D.劳动者对用人单位作出开除、辞退决定不服发生争议的
A.对行政诉讼中涉及的所有问题都不得适用调解
B.行政诉讼中的举证责任主要由被告承担
C.行政诉讼的法定撤诉方式有自愿申请撤诉和视为申请撤诉两种
A.证明起诉符合法定条件
B.在起诉被告不作为的案件中,证明其提出申请的事实
C.在一并提起的行政赔偿诉讼中,证明因受被诉行为侵害而造成损失的事实
D.被告认为原告起诉超过起诉期限
A.①②④
B.①②③
C.①③④
D.①②③④