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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

每月迟到与早退出现以下哪种情况会受到书面警告的处分()

A.一个月累计超过三十分钟(不含)

B.一个月超过三次(不含)

C.一次超过十五分钟(不含)

D.一个月累计超过二十五分钟(不含)

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ABC

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第1题
以下哪种情况会收到书面警告信()

A.累计迟到 3 次(含)以上

B.早退累计达2次的

C.累计旷工2次(含)以上者

D.连续旷工 2 天或累计旷工次数达 3 次的

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第2题
根据国网湖南省电力有限公司信息报送工作计分规则,以下哪种情况会执行扣分()

A.迟报、漏报、瞒报重大信息

B.无正当理由未及时完成约稿任务

C.参加信息会商迟到、早退、缺席

D.出现文字错误、表述失当、严重失实的信息

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第3题
以下哪种情况会扣除全勤奖()

A.当月缺卡两次以上

B.一个月内迟到、早退累计超过三次

C.一天内迟到、早退超过 30 分钟的

D.旷工

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第4题
出现以下哪种情况按旷工0.5天处理()

A.迟到或早退 60分钟以上

B.迟到或早退 90分钟以上

C.一个月内迟到、早退次数累计超过4次

D.一个月内迟到、早退次数累计超过6次

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第5题
以下哪种情况会取消当年度年终绩效奖金()

A.迟到、早退达到 3 次

B.旷工 1 天

C.旷工 3 天或年内累计旷工 7 天

D.连续旷工 7 天或年内累计旷工 15 天

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第6题
以下违纪行为均给予书面警告处理:a)上班时间打瞌睡、听音乐、看与工作无关的书报、网页资料或从事其他与工作无关的活动;b)旷工一次或一天;c)每月迟到或早退时间累计超过三十分钟(不含),或一个月内超过五次(不含),或一次超过十五分钟(不含)而又未补办请假手续者,给予书面警告处分()
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第7题
在《关于职能部门试用期管理进一步规范的通知》中规定,出现以下哪些情况会影响员工转正()

A.累计超过两次培训考核不合格

B.出现旷工一天或累计三次迟到/早退

C.连续两次无正当理由缺席工作会议

D.连续或者月度累计请假超过6个工作日(含)

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第8题
以下哪个行为会被书面警告处分()

A.每月迟到或早退累计达3次

B.对上级领导指示或有限期的指示,无正当理由未能如期完成一次者

C.不按规定着装,上班时不带工牌

D.非工作时间私自在公司逗留或留宿的

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第9题
15以下关于全勤奖的描述正确的是()

A.除调休/年假以外,没有其他休假

B.没有旷工

C.无未在职天数(针对当月中途入、离职,会出现未在职天数)

D.无漏打卡扣款(若员工当月只有一次漏打卡,但未申请补卡,也会扣50元/次,同时无全勤奖)

E.无任何迟到、早退情况

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第10题
每月累计迟到/早退钟以上或累计2次,处理结果是()

A.免处罚

B.甲类书面警告

C.口头警告

D.乙类书面警告

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第11题
以下哪种情况有全勤奖()

A.无请假、早退、旷工、迟到未超过15分钟

B.请假未超过3天,迟到未超过30分钟

C.早退未超过15分钟,无请假,无迟到,无旷工

D.任何情况都有全勤奖

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