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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

人事部根据所制定的总计划，结合当月生产运营状况，与培训讲师沟通确认后，统筹分配和安排各月的培训课程。公司级培训每年不得小于10次,部门级培训不得小于2次每月，班组级培训不得小于1次每月（）

答案

否

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第1题

按照《宝能公司经营指标考核细则》（附件）相关考核规定,根据各项指标季度完成与基准值的增减情况确定当季考核兑现奖罚额,各单位制定分配方案,报组织人事部备案,（）兑现

A.当月

B.第二季度

C.次月

D.年底

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第2题

根据保供电重要生产场所及设备()，梳理编制各级保供电的重要生产场所及设备清单，根据()制定保供电设备运维检修计划并按期实施。

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第3题

销售计划：销售部门根据销售目标，结合市场的覆盖、占有、经销商/终端库存情况而制定的销量计划，是用于编制（）计划的基础数据

A.需求、采购

B.需求、供应

C.生产、供应

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第4题

周计划订单：是指大区业务部根据均衡提货比例，结合经销商库存及市场需求，将月度计划分解为周度购买产品的计划，用于生产工厂（）的制定

A.日排产计划

B.月排产计划

C.周排产计划

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第5题

以下哪种方式能够合理有效地编制项目进度计划（）

A.党群人事部直接编制

B.各部门自行拟定上报

C.根据计划模板，党群人事部统筹各业务部门集中进行制定，快速达成共识，相互承诺

D.各业务条线负责人牵头编制

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第6题

《中国电网公司有限责任公司有序用电管理办法》第4.2.1.2条规定：各地(市)()根据子公司的计划安排和本地电网的实际，制定本地区《超计划限电序位表》，并根据电网运行分析及实际，适时进行修编。

A.计划发展部

B.市场营销部

C.生产设备部

D.系统运行部

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第7题

数据中心基础设施运维团队要编制正式的数据中心生产环境（工作场所）的安全方针，设定严格的安全生产规范；并根据安全方针制定有效的、明确的安全计划，来教授和培训安全原则、危险识别、纠正缺陷和控制风险（）

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第8题

《南干渠管理处安全生产目标管理制度》中第五条，根据任务分工制定的安全生产目标实施计划，各科室的工作职责（）

A.根据任务分工制定本科所的安全生产目标实施计划

B.研究制定年度安全生产目标

C.监督检查本科所安全生产目标的执行，落实安全生产责任

D.配合安全生产领导小组的检查与考核

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第9题

制定综合计划的表上作业法所体现的管理思想表现在（)。

A.根据生产，满足需求

B.根据需求，安排生产

C.面向成本，产销平衡

D.按需生产，适度调整

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第10题

根据《金陵石化生产安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制管理实施细则》，各级风险清单中的重大、较大风险，各部门、各运行部（工厂）应当制定风险总值降低的目标和计划，风险值降低情况要进行考核并公示。（）

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第11题

《国家电网公司安全职责规范》规定，基层单位二级机构（工地、分场、工区、室、所、队等）主要负责人根据企业的年度（）计划，组织制定实现年度安全目标计划的具体措施

A.安全生产工作

B.重点项目开展

C.生产经营

D.安全目标

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