A.有文化和价值观就能激发员工
B.华为的企业文化建设与落地是通过广泛讨论达成共识,员工主动形成习惯及营造文化氛围三个方面进行
C.如果你的同事在公司级会议上经常发表一般见解,说明她有专业自信
D.企业文化是全体成员共同遵守和信仰的行为规范,企业文化的核心是核心价值观
E.企业核心价值观没有承接在相关的制度、流程规则上,那只是口号
A.零售差额300元消费积分,可抵用现金使用
B.价值245元美白随行装一份
C.可以获得4个会员有礼福袋,即有4次抽奖机会
D.可以获得3个会员有礼福袋,即有3次抽奖机会
E.4月份30天连续签到可获得1365纷享币,购买美白套装可获得1280*3=3840纷享币,一共5205纷享币
A.践⾏社会主义核⼼价值观
B.加强医学科研诚信建设
C.约束科研⼈员⾏为
D.预防科研不端⾏为
E.提⾼医学科研⼈员职业道德修养
A.传承布道是指通过老员工、标杆性人物、高层、一线管理干部这四类人,建立一个传播企业文化的有效网络
B.老员工在新员工培训时传播企业文化和价值观属于传承布道
C.标杆性人物有榜样、明星和英雄三种不同的称呼,音频中分享者认为企业应该标榜英雄,标榜英雄可以让员工代表站在全员大会上发表演讲,随意发挥
D.高层能够起到示范作用,有效地激励员工
E.一线管理干部可以借助日常管理动作或团建传递企业文化
A.企业章程
B.企业文化
C.经营理念
D.战略目标
A.经营理念
B.企业章程
C.战略目标
D.企业文化