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更多“销售员要成功地完成产品销售任务，通过约见，能促使顾客产生购买…”相关的问题
第1题
张玉卓董事长在集团公司“百日攻坚创效”行动动员大会上强调，要通过行动开展，进一步增强 的能力，激发干部员工迎难而上、奋力拼搏的精气神，为完成全年目标任务打好基础、注入动力（）
A.应对挑战
B.抓住机遇
C.化危为机
D.实现转变
第2题
在诊断前后康复教育人员需要提醒家长照顾到儿童的情绪问题，同时也要逐渐让家长了解哪些是孩子力所能及的事情，从专业的角度，合理地向家长分析相关行为的要求是儿童会但是不配合、还是根本没有能力去完成。对于前者，可以通过（)改善，后者则需要通过（)帮助儿童完成。
A.辅助、调整强化物
B.调整强化物、辅助
C.调整强化物、调整任务
D.辅助、调整任务
第3题
班里为布置教室，需要两幅书法作品，小明主动提出要完成这个任务，同学们纷纷为他的行为鼓掌。因为他（）
A.①善于团结同学②能服从集体安排③通过自己的努力解决集体遇到的困难④承担了关爱集体的责任
B.①②③
C.①②④
D.①③④
E.②③④
第4题
分销型产品销售思路有哪些（）
A.以客户为中心，通过专业的安装售后服务提升客户对大华产品的忠诚度
B.通过客户管理，进行客户和产品的二次销售
C.通过客户维护，发现并完成项目
D.低价铺货
第5题
何仁现任和平公司人力资源部经理助理。11月中旬，公司要求人力资源部在两星期内提交一份公司明
年的人力资源规划初稿，以便在12月初的公司计划会议上讨论。人力资源部经理王生将此任务交付给阿仁，并指出必须考虑和处理好下列关键因素：
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1.公司的现状。公司现有生产及维修工人850人，文秘和行政职员56人，工程技术人员40人，中层与基层管理人员38人，销售人员24人，高层管理人员10人。
2.统计数字表明，近五年来，生产工人的离职率高达8%，销售员离职率为6%，文职人员为4%，管理人员和技术人员3%，高层管理人员只有1%，预计明年不会有大的改变。
3.按企业已定的生产发展规划，文职人员要增加10%，销售员要增加15%，工程技术人员要增加6%，而生产及维修工人则要增加5%，高层、中层和基层管理人员可以不增加。
要求在上述因素的基础上提出合理可行的明年人员补充规划，其中要列出现有的、可能离职的，以及必需增补的各类人员的数目。
假设你是何仁，请针对上述情况和前提条件，编制一份人力资源规划。
第6题
保险机构及其从业人员通过在网络平台注册账号等方式，发布普及保险知识或产品测评等内容的短视频，引导消费者私信联络并完成线下保险销售的，应符合所属渠道类型及相关保险产品销售的监管要求（）
第7题
为实施专区产品销售（）。银行业金融机构应在2016年底前完成销售专区内电子监控系统的安装配备工作，实现自有理财产品与代销产品销售过程全程同步录音录像。要完整客观地记录营销推介、相关风险和关键信息提示、消费者确认和反馈等重点销售环节。
A.“双套制”
B.“备份制”
C.“双录”
D.“备用制”
第8题
在销售过程中，要求我们通过语言了解及表达哪些信息，帮助完成产品销售（）
A.了解顾客想要在什么场合穿着，想要达到什么效果
B.了解顾客的家庭情况，进行附加销售
C.向顾客阐述货品的FAB信息，帮助顾客了解货品
D.适当表现肢体语言，为顾客整理细节
E.频繁与顾客发生亲密接触，建立同理心
第9题
小昆虫大世界的研学主题，要呈现的效果点有哪些（）
A．探究式学习：孩子收到思考题树林里小身体大本领的动物是什么提高好奇心，通过文章学习、观察树林里的小昆虫，了解小昆虫的信息，最后制作昆虫标本，以展示的形式呈现探究结果B．孩子可以借助webbing图总结动物的特征，培养孩子的逻辑思维C．孩子能了解insects、lemurs、hummingbirds、dinosaur的信息D．孩子可以与组员礼貌相处，和组员一起完成小任务E．孩子可以说出常见昆虫的习性特点
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