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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

在2020年营销员日常考评细则组经理系列总控考评指标分数设置中，直辖团队月度长险举绩率45%及以上，当月考评可得30分（）

答案

否

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更多“在2020年营销员日常考评细则组经理系列总控考评指标分数设置…”相关的问题

第1题

C版2020年新版营销员日常考评细则中，组经理5号举绩，可以获得（）加分

A.30分

B.20分

C.15分

D.10分

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第2题

C版2020年新版营销员日常考评细则中，组经理5号前长险举绩可以获得（）加分

A.30分

B.20分

C.15分

D.10分

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第3题

营销员日常考评细则：组经理当月举绩，可以过得加分（）

A.20分

B.15分

C.10分

D.5分

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第4题

在主管的日常考评细则中，组经理系列，主管本人在10号之前实现增员1人，并在本月达成有效增员，其得分有多少（）

A.30分

B.40分

C.50分

D.60分

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第5题

主管日常考评细则中，组经理在4月5号本人实现保障型举绩，15号达成星级人力。总控得分为省控得分为（）

A.20分，5分

B.20分，10分

C.10分，5分

D.10分，10分

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第6题

营销日常考评细则中，组经理考评挂钩哪项基本法委托报酬（）

A.责任津贴

B.直辖组津贴

C.培育组津贴

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第7题

新版日常考评办法中，组经理日常考评细则基本履职指标满分（）分，附加成长考评指标满分（）分

A.100，30

B.120，40

C.120，45

D.120，55

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第8题

主管日常考评细则中，组经理本人担任营业部组长（副组长）省控加分为（）

A.10

B.5

C.3

D.2

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第9题

营销日常考评细则中，处经理考评挂钩哪项基本法委托报酬（）

A.责任津贴

B.直辖组津贴

C.培育组津贴

D.直辖处津贴

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第10题

主管日常考评细则（组经理）总控加分项为（）

A.个人参会

B.个人举绩

C.个人增员

D.直辖组增员

E.直辖组举绩率

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第11题

主管日常考评细则中，组经理本人当月未实现保障型举绩。总控得分为省控得分为（）

A.-5,0

B.5,0

C.0，-5

D.0,0

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