针对“未经公司允许,与其他任何单位或个人建立劳动或劳务关系或者进行兼职,自己或与他人共同开展与甲方业务范围相同或相近似的任何活动”此条职业红线,以下哪些未经公司允许的行为是违反了此条红线()
A.在xx雅思机构兼职
B.在另一家公司同时签订劳动合同
C.与另一人合伙经营xx教育工作室
D.在便利店兼职
ABCD
A.在xx雅思机构兼职
B.在另一家公司同时签订劳动合同
C.与另一人合伙经营xx教育工作室
D.在便利店兼职
ABCD
A.未经公司允许的任何名义的费用
B.未经公司允许的服务费、馈赠物品或有现金价值的服务
C.兼营与公司相关的业务或私自承接业务,借以谋取个人私利、侵害公司权益
D.任何形式的回扣、价差、返点或其他有现金价值的财物或服务
E.协助供应商或客户获取额外利益
F.以任何名义与客户发生非公司要求的资金or利益往来
A.员工入职缴交的所有资料(含体检单),均用作人事存档用,离职时资料不予退还
B.公司允许内荐人的亲属在同一部门的相同区域工作
C.未经书面许可,雇员不得受雇于其他任何单位和个人
D.在公司厂区内打架者给予解除劳动合同处罚
A.全部都对
B.盗窃或挪用公司资金或财物的行为
C.伪造证据、隐瞒事实或通过任何不正当方式获得病假、医疗期及其他假期的行为
D.未经允许擅自利用公司品牌从事个人业务的行为,或以公司名义对外招摇撞骗的行为
A.自觉抵制并严禁参与非法集资、地下钱庄、洗钱、商业贿赂、内幕交易、操纵市场等违法行为
B.不得在任何场所开展未经批准的金融业务,不得销售或推介未经审批的产品,不得代销未持有金融牌照机构发行的产品
C.不得利用职务和工作之便谋取非法利益
D.未经监管部门允许不得向社会或其他单位和个人泄露监管工作秘密信息
A.未经批准,员工不得将公司资产赠与、转让、出租、出借、抵押给其他单位或者个人
B.员工对公司的办公设备、交通工具、通讯及网络系统或其他资产,不得违反使用规定,用于任何不当的用途
C.公司配备给个人使用的办公桌、保险柜,乃至储存在公司设备内的电子资料,具有隐私权,公司无权进行随时检查和调配
D.员工离职不得擅自带走公司重要资料、物品及设备,否则公司保留追究其经济及法律责任的权利
A.利用集团信息系统平台传播复制危害集团、股东、懂事、管理层或任何员工的任何信息;攻击、入侵他人计算机,未经允许使用他人计算机设备、信息系统等
B.未经他人授权查阅他人邮件或OA,盗用他人名义进行发送任何电子邮件或OA
C.未经授权通过网络、移动存储设备等向外传输、发布、泄露有关集团及员工个人的任何信息
D.其他危害集团信息安全或违反国家相关法律法规信息安全条例的行为
A.公司一切未经公开披露的信息均属商业秘密,掌握信息的职员,不得以任何方式泄露
B.员工薪酬属于个人隐私,其他人不得询问、议论
C.员工接受其他机构/个人的邀请进行演讲、研讨或授课,如果涉及公司业务或经营管理的内容,必须获得公司审批
D.重要文件要放入抽屉上锁
A.非业务处理需要,不得为保单关系人以外人员查询保单相关信息
B.不得在未经公司批准的情况下擅自向监管机构透露公司材料与客户信息
C.凡涉及客户信息内容的资料不得随意泄露、丢弃或交易
D.严格保护反洗钱工作中获得的信息,非依法律规定,不得向任何单位和个人提供