题目内容
（请给出正确答案）
A.2014年11月19日—苏州链家正式成立
B.2015年11月16日—新房联动部成立
C.2016年度链家新房百日会战苏州荣获代理突破奖TOP5
D.2016年7月19日—链家网新房频道上线
答案
BCD
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A.迎新会上营造融洽的氛围，让新人拥有团队归属感
B.帮新人找一个干净整洁的家
C.邀请新人共进入职后第一餐
D.给新人1000元，作为新人初来北京的生活费，不需要新人偿还此费用
A.区域总监觉得方明很优秀，给方明定级A7
B.经过商圈经理与区域总监面试后，需要向组织发展部申请外聘精英面试
C.方明可以申请入职苏州链家的任一区域、门店
D.方明在原苏州链家的任职司龄会被延续
A.认识链家门店社区的居民
B.认识链家门店的经纪人
C.熟悉新房项目
D.认识附近的同业经纪人
A.在工作时间饮酒
B.提交虚假考勤
C.散布、传播有损公司利益的谣言
D.在搏学考试中作弊
A.实勘后,链家可以给房子做非常精准的定价,定价即为成交价
B.有照片的房子,可以先让客户看照片再去看房子,先行筛选客户
C.实勘后,支付一定数额的押金给业主,特定时间内销售不出去,押金不需要返还
D.房源照片上传端口后,增加房子曝光率,可以加速销售速度
A.每天早上安排好自己当天的工作，晨会后和师傅讨论
B.每天都坚持40通以上的电话开发量，在过程中逐步优化自己的能力
C.每天至少陪看一套房
D.端口是重要的开发渠道，每天花在端口上的时间越多越好
A.让刚学习完的专业知识充分发挥作用,师傅在指导过程中可以及时纠错，给新人适当的容错机制
B.让员工容易有归属感，新入职员工融入团队需要一定的时间，如果有师傅领头关照，融入会更快
C.形成比较:师与师之间,徒与徒之间会形成比较态势，通过比、学、赶、帮、超,从而形成专业共进氛围
D.形成人才替补机制，有利于企业控制人力成本
