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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

政企客户竞争应对考核机制中,集团竞争对应考核对客户经理未及时上报的定义是:指竞争对手开始洽谈合作开始但是未成事实之前,客户经理早于其他人员进行上报,判断方式为上报电子流程发起时间早于其他人员信息,对吗（）

答案

是

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第1题

政企网格的设置在保持网格划分相对稳定的前提下，结合目标客户、市场策略、资源配置和竞争情况等变化进行动态调整。（）

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第2题

中国电信集团电子运维系统“政企客户支撑”模块为集团公司下发的各省公司运维考核指标提供基础数据（）

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第3题

《中国移动浙江公司政企嵌入式廉洁风险防控机制建设-政企经营管理分册》中，风险点“资金余额未定期盘点”，对于未执行防控措施“定期（半年）对所有集团客户资金账户余额进行盘点核对，并将账户余额盘点情况函达客户”并造成损失的，违规行为处罚措施是“对于金额较少并及时整改，未对企业和客户造成损失的，采用谈话提醒、批评教育、责令停止行为、责令检查、通报批评、诫勉或组织调整、组织处理等方式；对于金额较大，对企业和客户造成重大损失或不良影响的，按照《中国共产党纪律处分条例》、《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》和《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》给予相应处分。（）

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第4题

公司发展定位变化中，发展方式变化是（)。

A.从通信服务向信息服务拓展延伸

B.从聚焦移动市场向个人、家庭、政企、新兴“四轮”市场全向发力

C.从资源要素驱动向创新驱动转型升级

D.从要素竞争向要素+能力竞争转变

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第5题

以下关于近期成员优惠政策说法不下确的是（）

A．集团拉新常规政策：7折12个月优惠。目标集团的新开户或含携入号码（仅限自有人员工号开户），必须加入目标集团成员B．竞争政策：市场部已储备5折优惠（12/24个月）。可发邮件申请C．针对AB类集团关键人、联系人等泛核心成员可主推5G套餐打折/终端权益月包+权益包+宽带三重优惠政策，加强集团双人业务捆绑及客情维系D．目标客户承诺89/139/189/239/289/389/589元套餐并使用24个月，同时办理40/70/100/120/150/200/240元终端权益月包24个月，即可获得相应的终端顺差让利优惠和每月对应的套餐费用减免

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第6题

公司发展定位变化中，业务发展变化是（).

A.从通信服务向信息服务拓展延伸

B.从聚焦移动市场向个人、家庭、政企、新兴"四轮"市场全向发力

C.从资源要素驱动向创新驱动转型升级

D.从要素竞争向要素+能力竞争转变

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第7题

产品规划的重要性在于()。

A.应对激烈的竞争

B.客户购买日益成熟

C.降低新产品失败风险

D.节省劳动力的需要

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第8题

对于客户资金规模大，话语权强，同业竞争激烈的大型客户、集团客户、行业龙头企业，营销此类客户时应主要以定制方式为其提供适合的产品（）>>答案：正确

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第9题

竞争应对资费64元资费目标客户（）

A.异网迁转为宽带主卡或副卡

B.上传异网证明新增移动宽带主卡

C.携出目标清单升档用户

D.以上全部

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第10题

客源分布供需表有什么用（）

A.给经纪人看证明我们区域有客户

B.给经纪人看证明这个区域的同行竞争情况

C.把经纪人对诸葛没效果的抱怨转移到正确应对同业竞争上

D.给自己看，在客源供应缺乏区域多想办法补充客源

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第11题

避免恶意竞争，促进高质量发展的重点管控措施包括（)。

A.禁止终端补贴

B.禁止考核客户发展量

C.禁止排他行为

D.禁止低于成本销售电信产品

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