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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

新主管特别津贴获得的前提条件中，下面哪项说法不正确（）

A.直辖组举绩人力≥3人

B.上季度职级维持

C.直辖组新增1名长险举绩人力

D.直辖组当月举绩人力≥4人

答案

A、直辖组举绩人力≥3人

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第1题

新主管特别津贴获得的前提条件是（）

A.直辖组举绩人力≥3人

B.直辖组举绩人力≥4人

C.上季度职级维持

D.直辖组上季度新增1名举绩人力

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第2题

新主管特别津贴获得的前提条件是（）

A.直辖组举绩人力≥3人

B.直辖组举绩人力≥4人

C.上季度职级维持

D.直辖组上季度新增1名长险举绩人力

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第3题

新主管特别津贴获得的前提条件是（）

A.直辖组举绩人力大于等于3人

B.上季度职级维持

C.直辖组新增1名举绩人力

D.直辖组举绩人力大于等于4人

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第4题

新主管特别津贴获得的前提条件、奖励金额是（）

A.直辖组当月综合举绩人力（含本人）4人及以上

B.上季度职级维持

C.最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力（年龄要求22岁—45岁））

D.达成奖励标准，每月度奖励500元

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第5题

当业务系列人员初次晋升为组经理时，自晋升当月起12个月内，每月根据其直辖团队月举绩人力核发新主管特别津贴，那么拿到新主管特别津贴的前提条件是什么（）

A.直辖组月举绩人力4人以上

B.上季度主管考核达标

C.上季度直辖组新增1名举绩人力

D.本季度直辖组新增1名举绩人力

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第6题

新主管特別津贴获得的前提条件是（）

A.直辖组举绩人力≥3人

B.上季度职级维持

C.直辖组新增1名长举人力

D.直辖组举绩人力≥4人

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第7题

下面属于组经理系列人员的基本法利益点的是（）

A.直辖组津贴

B.新主管特别津贴

C.责任津贴

D.星级主管奖励

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第8题

初次晋升的组经理后，如第一个季度考核不达标，在第二个季度能否获得新主管特别津贴（）

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第9题

组经理层级，日常考评情况与下面（）

A.新主管特别津贴

B.直辖组津贴

C.培育组经理奖

D.责任津贴

E.培育组津贴

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第10题

关于新主管特别津贴，下列说法正确的是（）

A.所有主管都可以获得

B.只有初次晋升为组经理的12个月内

C.当月直辖组举绩人力4人（含）以上

D.当月直辖组举绩人力6人（含）以上

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第11题

组经理相比业务主任，可多获得的基本法利益有哪些（）

A.潜力新人奖、直辖组津贴、绩优组经理奖

B.潜力新人奖、伯乐奖、直辖组津贴

C.直辖组津贴、新主管特别津贴、绩优组经理奖、养老金计提管理津贴

D.直辖组津贴、新人津贴、养老金计提管理津贴

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