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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

《员工违规行为处理办法》中关于违反组织人事管理规章制度行为及处理规定：有下列行为之一的，给予记大过至降级处分；造成不良后果的，给予撤职至开除处分（）

A.擅自超职数配备干部的

B.对移送的处分处理决定未按规定办理相关手续的

C.暗箱操作或要求、暗示、授意提拔本人近亲属及身边工作人员的

D.未经公司及保险监督机关批准任职资格而擅自任命高级管理人员的

答案

CD

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第1题

《中国农业银行员工违规行为处理办法》中的违规行为是指本行员工违反国家有关法律法规、道德标准以及本行相关制度的行为（）

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第2题

员工一旦违反《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版）》中的“禁令”条款，直接给予（）处分

A.经济处理

B.开除

C.调离岗位

D.解除劳动合同

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第3题

《四川农信员工轻微违规行为积分管理办法》中轻微违规行为，是指四川农信员工违反规章制度、情节轻微、后果较轻、不适合按照《四川农信员工违规行为处理办法》问责处理的行为（）

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第4题

《员工违规行为处理办法》中关于违反综合后援管理规章制度行为及处理规定：有下列行为的，给予记大过至降级处分；造成不良后果的，给予撤职至开除处分（）

A.在行政后勤管理过程中监守自盗的

B.在办公区、库房、营业场所等公共区域内擅自存放易燃、易爆、易污染或腐蚀性等危险品的

C.发生安全事故后，隐瞒真相或擅自进行处理的

D.私自挪用消防设施或器材的

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第5题

《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（试行）》中，“责令辞职、免职”属于（）

A.经济处理

B.批评教育

C.组织处理

D.纪律处分

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第6题

我行员工违规行为处理办法中规定的处理种类主要有（）等

A.通报批评

B.经济处理

C.党纪处分

D.组织处理

E.纪律处分

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第7题

网点客户经理办理交易中，如有违规行为，按照《中国建设银行员工违规处理办法》（建总发〔2016〕59号）及《中国建设银行员工行为积分管理办法（试行）（2017年版）》（建总发〔2017〕61号）进行处理；对于违反国家相关法律法规，故意或者过失泄露、传播客户信息，情节严重、构成犯罪的，将依法移送司法机构处理（）

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第8题

根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版）》（邮银制〔2019〕119号），给予组织处理和纪律处分的，由（）负责起草和下发《关于给予××（人名）××处分（处理）的决定》并送达责任人本人

A.审委会办公室

B.人力资源部门

C.工会

D.上级机构

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第9题

违反农村商业银行保密管理有关规定，有下列行为之一的，依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》，给予有关责任人记大过至撤职处分；情节严重或造成严重后果的，给予留用察看至开除处分：（）。

A.以牟利为目的泄露国家秘密、农村信用社商业秘密或客户秘密的

B.以盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段获取、使用或传播国家秘密、农村信用社商业秘密或客户秘密的

C.利用职权强制他人违反保密规定的

D.被强制人不抵制、不报告的

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第10题

经办人在业务办理过程中存在瑕疵（指不涉及客户准入条件、担保条件等关键风险要素），该瑕疵与不良贷款生成没有直接的因果关系，且未出现违反《招商银行员工违规违纪行为处理办法》中相关违规行为的，问责处理结果为“重大责任（）

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第11题

违反权限管理规定，私自变更、删除系统柜员信息。适用于《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法》，应当给予告诫或批评教育处理（）

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