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[多选题]

未严格保守公司商业秘密包括但不限于哪些内容()

A.公司管理制度

B.业务处理流程、合作协议

C.资产状况、经营状况

D.会计资料、员工薪资

E.福利等保密信息和客户资料信息

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ABCDE

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第1题
员工在公司任职期间应当保守所知悉的属于公司的商业秘密,包括但不限于技信息、经营信息、有商业价值的重要文件等等。员工离职时,应当继续履行保密义务,直至公司主动公开商业秘密为止。这种说法正确吗()
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第2题
《员工手册》中规定,员工必须遵守的职业操守,包括但不限于()
A.遵守国家和监管机构一切适合于公司业务的法律法规和有关规定,主动阅读了解并遵守履行公司公布(包括通过邮件及/或OA公布)的已生效的各项规章制度,遵从行业公认的职业道德和行为规范B.学习并遵守公司《员工道德准则和行为规范自律承诺函》的有关规定,保守公司商业秘密。公司的商业秘密包括但不限于财务状况、投资策略、经营策略、销售及市场推广计划、客户及员工资料等C.即使员工离职或退休,员工亦负有责任保守公司的商业秘密D.未经公司的明确委托,不得代表公司发布信息
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第3题
公司全体员工都有保守公司秘密的义务,包括但不限于以下哪些()
A.(1)商业信息:包括但不限于发展战略、重要业务活动、利润分配、内部成本等B.(2)财务信息:包括但不限于经审计的或未经审计的帐册、财务记录、文件或其他任何形式的记录(包括电子形式的记录),及其他所有反映公司财务状况的记录C.(3)内部管理信息:包括但不限于与工作相关的一切文件、密码等等D.(4)客户信息:所有与客户相关的信息E.(5)薪酬保密:除事业部总经理和人资外,其余人员知道你的具体工资,即视为泄露工资
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第4题
理赔人员若未严格按照公司《廉洁自律管理办法》规定及相关理赔工作要求,发生越权、滥用职权、虚假理赔、收受贿赂(包括礼品、礼金、有价证券等)等违法违规行为,愿意接受公司处理,处罚包括但不限于____()

A.经济处罚

B.批评教育

C.警告

D.记过

E.解除劳动合同

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第5题
以下哪些行为属于重大违纪行为()
A.工作态度极端怠慢,效率低下,且无视规劝B.确因本人原因(包括但不限于对客户、劳动者、商家冷漠、不耐烦、 敷衍了事、言语冲撞等原因),一 个月内被客户、劳动者、商家等合作伙伴投诉累计两次的C.未遵守业务线的收款制度,家政业务在劳动者上户前未收齐全款,包括但不限于故意通过修改上户时间,延期收尾款的行为D.无正当理由,拒不接受公司依法做出的假期安排的E.一个年度内连续或累计旷工在 2 天(含)以内或 1 次以上 2 次(含)以内的
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第6题
未批先建包括但不限于哪些情形。
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第7题
人力资源公司和各公司对于员工录用,应严格遵循人员录用过程,对于关键岗位的员工须进行了信用度审查,包括但不限于()。——

A.背景调查

B.诚信记录

C.入职动机

D.工作稳定性

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第8题
依据《员工奖惩制度》,严重的不诚实行为包括(但不限于)以下哪些行为()

A.在求职时提供假资料,伪造个人经历或为达到让公司雇佣而采取不正当的方式

B.加入公司之前,未报告自己所得的传染性疾病或其它将影响自己工作能力的健康问题

C.以欺骗性理由、材料请假、休假、续假

D.弄虚作假,填报假单据或者费用报销不真实

E.员工在休假期间未报备且得到公司认可下至任何其他公司或机构工作

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第9题
下列哪些红线场景,公司将予以解除劳动合同处理()

A.利用职务权限,谋取不当利益。包括但不限于违规发放优惠券、违规创建赔付单、违规操作订单取消或退货等

B.无视客户外部投诉威胁,或主动引导客户外部投诉(包括但不限于媒体,工商,消协,微博,黑猫,法律诉讼等)等行为

C.出现诋毁平台、诋毁同事的言论

D.无视用户诉求或违反工作流程和要求,伪造备注内容或处理结果,擅自结束工作任务

E.线下使用其他手段报复客户,如通过电话或短信骚扰辱骂等行为

F.泄露机密信息(用户详细信息、内部数据、内部处理信息、外包公司名称、企业架构等)

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第10题
一般违规行为:投保单证管理不善,导致投保资料缺失或丢失的:包括但不限于:投保单等投保资料(含银保通柜面)未在客户签字后的3个工作日内交回公司的;违反监管规定及公司合规制度中的反洗钱要求,包括但不限于未及时回收客户身份资料复印件、未尽职识别和报告可疑交易、丢失有价单证(包括但不限于保险单、保险费发票、银保通空白保单页等)等()
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第11题
违反保密义务.包括但不限于())

A.泄露工薪

B.私自保存

C.获取或泄露公司未正式公开披露的信息

D.倒卖客户账号

E.利用工作关系索取或收受贿赂

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