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A.不良因素
B.医疗事故
C.医学发展
D.患者利益
A.首诊负责制度、值班与交接班制度、病历书写与管理制度、危急值报告制度
B.三级查房制度、疑难病例讨论制度、死亡病例讨论制度、会诊制度、急危重患者抢救制度、术前讨论制度、手术安全核查制度
C.分级护理制度、查对制度、新技术和新项目准入制度、临床用血审核制度、手术分级管理制度
D.抗菌药物分级管理制度、信息安全管理制度
A.创造新知识，并将新知识转化为新的产出的机构和活动。
B.在一个特定的公司中，关于什么时候机械设备需要被重置的决定。
C.公司为了获得竞争优势而产生的对新技术的需要。
D.公司的技术在什么地方能够支持公司去控制这个市场。
A.主动性、非惩罚性的原则
B.全院员工对不良事件报告制度的知晓率100%
C.每百张床位年报告≥30件
D.每百张床位年报告≥20件
A.《新技术、新项目临床应用申请表》
B.《新技术、新项目追踪管理表》
C.《新技术、新项目转为成熟技术申请表》
A.所有的转诊都必须由医生开医嘱
B.患者转诊仅发生于不同医疗机构间
C.患者转诊时可让保安携带病例推送患者至新病房，护士提前电话交接即可
D.如果患者因为拒绝治疗而转运，则必须经过主治医生的同意批准，并实施违反医疗建议离院制度
A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度3
B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬
C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式
D.年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩,灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及支付方式
E.目前我国年薪制有种模式:一元结构模式、二元结构模式
A.深化医疗制度改革可以推进国家治理体系和治理能力现代化
B.深化医疗保障制度改革是将我国医保制度优势转化为治理效能的重要步骤
C.深化医疗保障制度改革是解决当前医保领域发展不平衡不充分问题的必然选择
D.深化医疗保障制度改革是顺应新时代实现高质量发展的关键举措
A.检查前核对科别、床号、姓名、检查部位及目的
B.诊断时查对姓名、编号、临床诊断检查结果
C.发报告时，核对科别、床号、姓名等，避免医疗差错
D.以上都对
