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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

对于十全十美189政策调整描述正确的是()

A.套餐内最多可办理4部天翼

B.副卡功能费调整为1元/张

C.保留赠送2张0元副卡政策

D.语音调整为全国2000分钟

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CD

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第1题
十全十美189可免费赠送2张副卡;全国不限量99元套餐可加装2张副卡, 19元/月/张()
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第2题
“十全十美融合189 元套餐(全国)”免费副卡数量有几张()

A.2

B.3

C.4

D.1

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第3题
用户办理什么套餐可享受全国无限流量套餐()

A.不限量199套餐

B.十全十美399

C.189及以上套餐+0元

D.169及以上套餐副卡+20元

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第4题
客户办理橙分期,办理新卡十全十美189套餐,购买一台R17(零售价2799元),客户现场还需要支付 多少元购机款,客户还可以开 多少张副卡()

A.1359;4

B.450;2

C.720;2

D.1440;4

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第5题
新媒体对于运营商的合作策略也在不断的调整,存在较多期望,以下描述有误的是()

A.利用多运营商的现状,筹码论择优而取

B.深化省内业务,施加对运营商的合纵影响力

C.借助政策优势、运营商集约弊端,切入非视听领域

D.依托IPTV,谋求资本上市

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第6题
以下对家庭分享计划描述正确的是()

A.229档次包含1200分钟,10G流量,网速100M,50G降速

B.199档次包含1000分钟,,6G流量,网速200M,40G降速

C.十全十美套餐包含语音3000分钟,主副卡共享全国不限量

D.用户办理办理新装一次性费用为199元

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第7题
对于使用寿命不确定的无形资产,如果有证据表明其使用寿命是有限的,则应按会计政策变更处理,对以前未摊销的年限追溯调整。( )
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第8题
以下关于薪酬调整描述准确的有()
A.年度调薪总幅度应该符合工资性薪酬包管控约束及年度调薪政策B.例行调薪首先要确保优秀员工在业界的薪酬竞争力C.薪酬调整体现员工贡献和绩效导向,同职级同工资下,绩效越好,调幅越高D.薪酬调整考虑员工现工资水平,相同贡献和绩效下,CR值越低,调幅越高。对于薪酬水平非常低的情况,理论上应该逐步提高,使其纳入目标薪酬带,但一次调整幅度应该有限制(一般不应超过30%)
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第9题
至友贷的政策变化描述正确的是()

A.2年0息,贴息贷款额比普通两年0息多2万

B.轩逸EV可享受至友贷政策

C.2年0息,贴息贷款额与普通两年0息根据车型调整

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第10题
对于来自疫情高风险国家或转机旅客,以下说法正确的是()

A.暂停预定国际进港服务

B.做好国际进港航班调整政策对客提示和解释工作

C.暂停提供国际进港航班、嘉宾服务

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第11题
以下对于农合机构开展整村授信的原因描述正确的是()。

A.零售转型成为共识,整村授信是最佳落地动作

B.标杆示范作用

C.有独特的优势

D.政策鼓励

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