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[单选题]

二季度新人战投方案中新人晋升奖,新人签约后前三个月,当月主举奖励()元,当月达成准星奖励()元,当月达成星级人力奖励()元,新人在签约一周之内达成一晋奖励()元。四项奖励不重复享受,以最高档奖励兑现

A.200、300、400、1800

B.200、300、500、2000

C.300、400、500、2000

D.300、300、400、1800

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B、200、300、500、2000

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第1题
《2020年二季度新人育留方案》中,分别设立了__ 奖、 与__ 奖两个奖项()

A.新人转正奖、新人绩优奖

B.新人转正奖、新人留存奖

C.新人育成奖、新人留存奖

D.新人有效奖、新人绩优奖

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第2题
二季度人力发展方案中,新人奖励有()

A.参训津贴

B.主举津贴

C.达星津贴

D.晋升津贴

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第3题
二季度人力发展方案中:新人首月晋升可获奖励金额是()元

A.300

B.600

C.1000

D.1300

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第4题
二季度人力发展方案中,推荐人奖励有()

A.新人上岗按每人200元奖励推荐人

B.新人首月主险举绩奖励推荐人200元

C.新人首月晋升奖励推荐人200元津贴

D.新人首月达星奖励推荐人200元津贴

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第5题
签约三个月内新人可以获得()报酬项目

A.佣金

B.新人津贴

C.晋升组经理奖

D.推荐新人奖

E.潜力新人奖

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第6题
第八重礼:晋升有礼中本季度内新人签约后6个月内晋升组经理及以上职级且正常出勤参与公司拜访活动,奖励新人()元晋升奖(新人要求满足E店参会达标80%及以上)

A.2000

B.3000

C.4000

D.5000

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第7题
三季度战投方案中,新人单月最高享受()元奖励

A.1000

B.1500

C.2000

D.3000

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第8题
新人首次签约,符合基本法入司年龄(营销:20—50岁;收展:20-45岁),达标主举人力(主举保费1800元以上(不含)),正常出勤且八分制正常录入,可获得市公司战投奖励()元

A.1500

B.1200

C.1000

D.800

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第9题
二季度新人育成激励方案中,新人在第一个考核月内未举办新人推介会(以云助理录入为准)者,以上方案按照%打折发放()

A.50

B.55

C.60

D.65

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第10题
二季度推荐一名新人,推荐人最多可以获取()元“引才扩军奖

A.500

B.1000

C.800

D.1500

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第11题
新人转化1231面谈中不是新人转正10大好处的是()

A.享受推荐奖

B.计提4%个人养老

C.可晋升更高职级

D.有绩效服务津贴

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