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第3题
当经理人设法以一种公司局势及其下属相适应的方式进行领导与管理时，有效的领导力就会形成。领导者替代模型提醒经理人（）的事实
A.有时候将管理风格替换成另一种
B.有时他们需要将一种权力的来源替换为另一种
C.有时他们不需要对下属施加影响
D.下属经常能够同时向不只一位领导人汇报
第4题
()是指运用个体、群体、环境中的各种资源有效地影响他人实现战略目标的艺术行为和过程。
（)是指运用个体、群体、环境中的各种资源有效地影响他人实现战略目标的艺术行为和过程。
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A、领导
B、领导力
C、领袖
D、领导者
第5题
试图从领导者的外在行为及其方式风格中找到领导者应有的能力特征，阐明领导行为的效率，是哪一种领导理论的主要内容()。
A.领导力特质论
B.领导力行为论
C.领导力服务论
D.领导力权变论
第10题
关于情景领导力情况下领导者的应有行为，以下选项错误的是（）
A.领导者若要实施有效的管理，就必须善于区分和把握被领导者当下的状态
B.领导者具有告知式、 推销式、参与式、授权式等四种领导风格
C.实施领导的权力基础只来自于行政权力，即来自于公司的文件
D.提升领导风格有不同的层次和技巧，需要管理者结合工作不断学习提高
