题目内容
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[单选题]
过渡期退休员工年金待遇补偿（过渡期退休员工是指2015年集团公司实施企业年金方案后（）年内退休）
A.8
B.10
C.12
D.15
答案
B、10
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A.其原保险仍暂存为商业保险，但不再为其缴费，也不再按原保险的规定办理退休手续
B.待其退休、离职或身故时进行一次性领取
C.如将来再参加企业年金计划，则将其原保险转至企业年金
D.如将来再参加企业年金计划，可以作为过渡期中人，享受企业年金待遇领取至身故
A.本人退休时基本工资标准和本人职务职级等对应的退休补贴标准
B.本人退休时工作年限对应的老办法计发比例
C.2014年9月本人工作年限对应的老办法计发比例
D.按照国办发〔2015〕3好文件规定相应增加的退休费标准
E.退休以后年度在岗职工工资增长率
A.2014年10月1日前退休人员，且缴费年限满15年的人员
B.2014年10月1日前参加工作，2014年10月1日至2024年9月30日达到退休年龄，且缴费年限满15年的人员
C.2024年后退休且缴费年限满15年的人员
D.改革前参加工作，过渡期达到退休年龄，且缴费年限满15年的人员
A.在退休,患病,工伤,生育,失业等情况下获得帮助和补偿
B.因公牺牲或病故的其亲属享受国家规定的抚恤和优待
C.按照规定享受休假
D.因公致残的,享受规定的伤残待遇
生态补偿岗位人员在脱贫后安排()过渡期，过渡期终了后，腾出的岗位可安排给符合条件的其他农村贫困人口(低保人口)。
A、1年
B、2年
C、3年
