题目内容
（请给出正确答案）
A.绩效评估结果为D（部分达标）的员工需要做PIP
B.绩效评估结果为E（不达标）的员工需要做PIP
C.当月没有完成销售指标需要做PIP
D.试用期内员工需要做PIP
答案
当月没有完成销售指标需要做PIP试用期内员工需要做PIP
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以下关于企业进行绩效面谈的准备工作的说法错误的是()
A面谈之前要先明确面谈的主题,并预先告知被考评者关于面谈的相关信息
B考评面谈之前主管一定要收集各种与面谈相关的信息
C绩效面谈的时候一般主管只谈员工的问题并不对员工提出表扬
D面谈的目的是帮助员工找到工作中存在的问题,并帮助其制定改进计划
A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次
B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目
C.培训应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行
D.在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致
A.在导入期的起步阶段，高层领导的支持很重要。要制定具体的推进计划，拟定首批项目和黑带培训的种子人选
B.加速期是个转折，要将六西格玛工作变成日常工作的一部分
C.在成长期要扩展六西格玛的实施领域。如在非制造领域的应用
D.成熟期是将六西格玛与公司其他管理有效地整合，建立完善的绩效改进体系，强化人们的观念和行为方式的改变
A.当所属考核群体人数高于10人（含）时，年度内连续三个月绩效排名最后5%或累计五个月绩效排名最后5%（四舍五入取整）
B.当所属考核群体人数少于10人时，年度内连续三个月绩效排名最后一名或累计六个月绩效排名最后一名
C.当所属考核群体人数少于10人时，年度内连续三个月绩效排名最后一名或累计五个月绩效排名最后一名
