题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列选项中，不属于用人单位在劳动安全卫生方面应承担的法律义务的是（）。
A.必须建立、健全劳动安全卫生利度
B.严格执行国家劳动安全卫生规程和标准
C.设立卫生医疗机构
D.预防劳动过程中的事故
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.必须建立、健全劳动安全卫生利度
B.严格执行国家劳动安全卫生规程和标准
C.设立卫生医疗机构
D.预防劳动过程中的事故
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“下列选项中，不属于用人单位在劳动安全卫生方面应承担的法律义务…”相关的问题
A.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准;
B.用人单位不得让劳动者从事由职业危害的作业;
C.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格;
D.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程;
E.用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度。
A.用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度
B.新建的劳动安全卫生设施必须与基础工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用
C.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程
D.对从事有职业危害作业的劳动者，用人单位应当定期进行健康检查
A.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新签订劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
B.劳动者在同一用人单位连续工作满十年的
C.劳动者主动提出续订、订立劳动合同的
D.连续订立两次固定期限劳动合同且劳动者没有《劳动合同法》第39条或第40条第1、2项规定的情形，续订劳动合同的
A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
C.与本单位定期无固定期限劳动合同的
D.家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的
A.劳动规章制度是由用人单位单方面制定的，是用人单位决策层意志的体现
B.劳动规章制度是用人单位按照法定程序制定，在用人单位内部对用人单位和劳动者具有约束力
C.劳动规章制度的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理
D.劳动规章制度是用人单位行使经营权和用人自主权的一种重要形式，劳动者所有的行为均要受到劳动规章制度的约束
《劳动法》中关于劳动安全卫生的有关规定未对用人单位提出严格要求的是()。
A.执行国家劳动卫生安全规程和标准
B.为劳动者办理意外伤害保险
C.对劳动者进行劳动安全卫生教育
D.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
A.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
B.对劳动者进行劳动安全卫生教育
C.为劳动者办理意外伤害保险
D.执行国家劳动卫生安全规程和标准
