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第2题
当课程主题确定后，课程研发的第一步是要针对课程主题进行调研，这一步的目的是（）
A.精准找到培训对象在业务场景中的痛点
B.精准找到完成某项任务的关键点/难点
C.萃取标杆经验并梳理出大纲内容
D.了解参训学员对培训的偏好
第3题
参训学员回到营业部后，部经理相应的动作应该有（）
A.学员回到职场，新学员营业部做好座谈会，拜师会等，老学员做对应通关，面谈
B.培训内容相关知识的检查，通关
C.对学员下一阶段做出明确规划，做好训后承接
D.任其自由发展
第6题
对BIM培训效果评估方法不包括（）。
A.通过跟踪参加培训人员在项目中实际应用情况进行培训效果评估
B.培训结束后进行现场测试，通过测试成绩进行评估
C.培训内容与参培人员本职工作的相关性
D.通过问卷了解参加培训人员对整个培训内容的掌握程度进行效果评估。
第9题
关于学员的操作评估，主要适用于岗位实践操作的培训，由（）对学员的实际操作进行评估，评估不合格者需在2个月内再次参加培训并考核
A.该岗位的导师
B.总部对应岗位的执行经理
C.店长
D.区长
第10题
除了大型的培训外，原则上所有培训费用由员工先垫支，培训结束后凭发票及证明办理报销手续。学员培训期间，涉及的培训费、交通费、住宿费用等，不得高于申请的培训预算，超出部分由个人承担。参训学员培训期间不计加班，不调休（）
