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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

132下列哪些属于违规行为处理办法规定的可免予追究责任的情形()

A.因不可抗力造成违规

B.在集体决策的违规行为中,有证据表明明确表达了反对意见

C.因受到暴力或胁迫实施违法违规行为,且事后及时报告并积极采取补救措施

D.因紧急避险,被迫采取非常规手段处置突发事件,且造成的损害明显小于不采取紧急避险措施可能造成的损害

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第1题
下列哪些属于《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2019年修订版)》(邮银制〔2019〕119号)规定的应直接给予开除或解除劳动合同处理的违规行为()

A.弄虚作假为本人或他人套取银行信用

B.泄露、篡改、出售或故意损毁客户信息

C.在本网点代理他人开户

D.隐瞒事实真相,出具伪证或隐藏、转移、篡改、毁灭证据

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第2题
《员工违规行为处理办法》中,下列哪些情形应当在分则规定的具体违规行为处罚档次基础上从重或加重处罚()

A.明知或应知其行为违反规定有损公司利益而实施并参与的

B.屡查屡犯或违规后逃匿的

C.案件或违规行为发生后,能采取措施控制风险或消除影响而未采取的

D.受到暴力胁迫的失当行为

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第3题
53依照《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2022年修订版)》的规定,下列表述正确的是()

A.从重处理,是指在本办法规定的违规行为应受到的处理幅度以内,给予较重的处理

B.违规行为应受到的处理幅度以外,给予加档处理

C.对多人共同故意违规无法确定轻重的,按统一标准给予违规人员从重处理

D.对多人共同故意违规无法确定轻重的,按统一标准给予违规人员加重处理

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第4题
违反网点管理规定,下列哪些情形(),按轻微违规行为办法给予负向积分-

A.日始、日终未按规定做到机构签到、签退

B.在工作时间从事与工作无关的事务

C.未在网点入口处悬挂营业时间牌

D.私自将私人物品带入现金区

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第5题
27根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2022年修订版)》(邮银制〔2022〕73号),下列哪些处理情形是正确的()

A.情节轻微且未造成不良后果的违规行为给予违规积分处理,适用员工轻微违规积分管理办法

B.给予经济处理、批评教育、处分或其他处理的根据本办法相关规定执行

C.给予批评教育、处分或其他处理的,不应同时给予经济处理

D.应给予批评教育、处分或其他处理的,不得以经济处理或其他问责方式代替

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第6题
对于下列行为之一,按照«中国农业银行员工违规行为处理办法»追究相应责任()。

A.应发现而未发现或未按规定报送大额交易报告、可疑交易报告的

B.参与或协助洗钱活动的

C.在大额交易和可疑交易报告工作中违反保密规定,造成不良后果的

D.其他按照规定应进行处罚的行为

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第7题
在安全防范设施管理中,有下列行为之一,依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》,给予有关责任人经济处罚:()。

A.未按规定制定、执行安全防范设施管理制度的

B.未按规定对安全防范设施进行管理使用和维护保养的

C.有效进行安防设施建设的

D.未按规定上报安全防范设施故障或未及时维修更换的

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第8题
《中国农业银行员工违规行为处理办法》规定的纪律处分和其他处理可分别单独使用,不可合并使用()
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第9题
办理自助设备清机、配钞等业务时,未按规定双人在监控下共同操作的。根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法》(2019年修订版)第七章 违反个人金融业务规章制度的行为及处理 第九十五条违反自助设备管理相关规定,有下列情形之一的,给予()或通报批评处理,情节严重或后果严重的,给予警告至降级处分

A.告诫

B.警告

C.现金处罚

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第10题
我行员工违规行为处理办法中规定的处理种类主要有()等

A.通报批评

B.经济处理

C.党纪处分

D.组织处理

E.纪律处分

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第11题
根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2022年版)》规定:违反贷后管理规定,有下列情形之一的,给予告诫或通报批评处理,情节严重或后果严重的,给予警告至降级处分()

A.未按期进行贷后检查

B.开展贷后检查但未提供相关资料的

C.缺失贷后检查、逾期催收等影像资料无合理说明的

D.贷后检查未发现抵(质)押物状态变化的

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