关于违规违纪行为处罚条例以下描述中第一次违反解除劳动合同的有（）

A．通过非正常渠道或虚假手段而被公司聘用，或向公司提供虚假证件及相关信息，或对公司要求提供的个人重要信息有意虚报、欺骗、隐瞒，例如虚假的身份证、简历、学历证明、培训与工作经历、入职体检信息、资质资格信息等B．以任何形式与同事伪造公司文件、资料和客户票据等，以获得财物C．任何形式的索要小费，礼品，回扣等