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[判断题]

直辖组保障型举绩率50%以上,十年期保费达到50000元,奖励1000元()

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第1题
直辖组省公司直辖组“千团亮剑”奖的要求是指()

A.直辖组三季度月度十年期保费10000元

B.直辖组三季度月度短险1000元

C.直辖组月度举绩率不低于60%

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第2题
主管日常考评细则(组经理)省控加分项为()

A.直辖组保障型保费

B.导师授课课时

C.星级主管星级

D.直辖组日常八分值占比

E.直辖组举绩率

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第3题
“国寿嘉保,让爱圆满”5月方案中,非保障型十年期产品保费按照()计入竞赛保费,享受“团队PK奖,小组举绩奖

A.40%

B.50%

C.60%

D.70%

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第4题
主管8号前举绩且月度直辖组举绩率在45%以上共()分

A.35

B.40

C.45

D.50

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第5题
营销日常考评细则中省控得分,各档组经理每个自然月直辖团队长险举绩率()及以上,举绩人力达()人及以上,当月增加考评得分

A.40%,4人

B.50%,6人

C.50%,5人

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第6题
期交举绩的标准必须是十年期以上保费单件满1000元()
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第7题
直辖组举绩人力达(),品质考核可获

A.直辖组举绩率达30%、举绩人力2人

B.直辖组举绩率达40%、举绩人力3人

C.直辖组举绩率达45%、举绩人力4人

D.直辖组举绩率达50%、举绩人力5人

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第8题
直辖组25号之前(含)达成60%保障型长险举绩或者70%综合长险举绩,举绩人员获得50元/人奖励()
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第9题
“最美逆行 拥抱春天”四月份业务企划方案中“直辖组累计件数奖”的正确说法是()

A.时间4月1日—4月30日

B.时间4月5日—4月30日

C.直辖组生效保障型十年以上期交件数达到10件且4月份长举率达到50%的,按100元/件奖励该直辖组相应销售人员

D.直辖组生效保障型十年以上期交件数达到5件且4月份长举率达到50%的,按100元/件奖励该直辖组相应销售人员

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第10题
直辖组或直辖部月度举绩率达到,举绩率得分可获得100()

A.100%

B.60%(含)以上

C.40%(含)-60%

D.40以下

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第11题
直辖组举绩率45%及以上且小组长险举绩人力达4人,品管得分()

A.40

B.30

C.20

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