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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

卓越经理人首3月FYC不达4500元或以上，第4个月起取消专案降CA转储备经理人，6个月内未进入培训第7个月取消专案资转储备经理人（）

答案

是

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更多“卓越经理人首3月FYC不达4500元或以上，第4个月起取消专…”相关的问题

第1题

业务人员A于2019年3月1日以新人启航计划入司，按照新人起航标准发放新人首年津贴。如果其想在2019年9月转换未来经理人计划，则需要在哪个统计区间达到月均2400C/2件的转换标准（）

A.2019年3-5月

B.2019年6-8月

C.2019年3-8月

D.2019年6-9月

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第2题

汇丰银行合格卓越理财客户办理卓越理财旅行信用卡可享受的年费减免政策（）

A.主卡首年年费3600，次年可用30万积分抵扣或万事达卡带积分消费达5000美元等值，享受次年年费7折优惠

B.主卡首年年费7折，次年可用30万积分抵扣或万事达卡带积分消费达5000美元等值，享受次年年费7折优惠

C.主卡首年年费3600，次年可用30万积分抵扣或万事达卡带积分消费达5000美元等值，享受次年年费5折优惠

D.主卡首年年费全免，次年可用30万积分抵扣或万事达卡带积分消费达5000美元等值，享受次年年费7折优惠

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第3题

卓越孝心卡，在活动期间（2020年3月9日-2020年12月31日），客户可计积分交易金额累计满（）元（含）以上，可享首年年费全免优惠，即活动交易金额达标客户，我行将于30个工作日内返还3,600元年费

A.5万元

B.10万元

C.12万元

D.15万元

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第4题

2021年3月，国开行发行全市场首单“（）”专题绿色金融债。

A.碳达峰

B.碳交易

C.碳中和

D.碳市场

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第5题

按照现有基本法要求，高级组经理维持需要达成（）

A.个人累计FYC≥4500元

B.直辖组累计FYC≥12000

C.直接育成组≥1个

D.直辖组继续率≥80%

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第6题

按照现有基本法要求，组经理维持需要达成（）

A.个人累计FYC≥4500元

B.直增在职健康≥2人

C.直辖组继续率≥80%

D.个人累计FYC≥5000元

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第7题

小A今年25岁，加入国寿后的第一个月FYC达到1.5万元，则小A可以获得新人津贴多少钱（）

A.3000元

B.4500元

C.2500元

D.4000元

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第8题

若新人入司第1月-第3月累计FYC＜2400元，则第4月-第6月不享受新星养成计划；若新人第1月-第3月累计FYC≥2400元，则获得第4月-第6月新星养成计划奖励（）

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第9题

6、5G经理人方案中，月累计FYC的统计口径是：在方案期内自然月累计承保新单期交保费（含一年期短险）所对应的FYC（）

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第10题

甘棠明善卓越经理人的标准（）

A.想做事

B.敢做事

C.会想事

D.能共事

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第11题

金牌经理人入围首月业绩考核要求：新人正式签约当月或正式签约当月至次月累计达成个人实发FYC≥（）元

A.4800

B.8000

C.9600

D.12000

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