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[单选题]

二月新增方案()

A.2019年四季度及2020年一季度上岗直营属性人员

B.当月达成有效,可享受75元/天有效奖励(1500元封顶)

C.发放标准:DFYC≥1000元且微信考勤≥80%应出勤天数

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C、发放标准:DFYC≥1000元且微信考勤≥80%应出勤天数

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第1题
营销系列人员A(C版)在2019年一季度考核中首次晋升为组经理,三级度考核中晋升为高级组经理,四季度新增1名举绩人力,但考降为组经理。假设其2020年1月达成优质二星主管,则1月可获得新主管特别津贴多少元()

A.0

B.300

C.400

D.500

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第2题
总公司金凤凰俱乐部会员专属年度专属旅游方案标准正确的是()

A.方案统计区间:2019年12月-2020年11月,需核减2019年12月1日已计入四季度凤凰社方案的业绩

B.个人年度标保≥30万件数24件以上奖励普吉岛高端游名额1个

C.个人年度标保≥100万件数48件以上奖励普吉岛高端游名额3个

D.获奖前提2020年年末需为凤凰会员

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第3题
四季度39元千兆包的政策是()。

A.99元及以上套餐宽带新增39元千兆包+20元轻合约

B.装维顺销39元千兆包+政企团购8折

C.39元千兆包原价销售

D.智慧社区39元千兆包+20元轻合约

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第4题
活动期间,成功招募定向新人且新人四季度月均出勤率达到90%及以上、全程参加新人育成体系培训且成绩合格、季度末达到业务主任(或收展员)晋升条件,分公司奖励推荐人定向新增奖,奖励标准为1500元/人()
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第5题
四季度新增129档()期30%分期优惠。

A.24

B.36

C.12

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第6题
四季度智起领航高价值套餐是按()核算积分。

A.净增

B.新增

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第7题
小张2015年入司,2019年四季度达成收展员职级维持,2020年1月FYC2500元,件数2件,小张2月的服务津贴是多少()

A.小张2019年四季度已达成职级维持,收展员的服务津贴应该是基数600元

B.小张2019年四季度已达成职级维持,二月份服务津贴由服务品质考核系数确定

C.小张2019年四季度已达成职级维持,一月份FYC已达2500元,完成季度FYC维持条件,二月份的的服务津贴应该是600元

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第8题
华南区域2019年10个新开盘项目中,19年四季度开盘多少个项目()

A.3

B.4

C.5

D.6

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第9题
下列公文成文日期,正确的是()。

A.19年2月6日

B.2019年2月6日

C.一九年二月六日

D.二〇一九年二月六日

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第10题
截至到2019年四季度,永赢基金管理的公募基金非货总规模排名()

A.25/137

B.40/137

C.60/137

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第11题
按四季度固网终端政策,以下哪些场景可补贴云盒终端()。

A.农村新增99元融合套餐

B.城市新增99元融合套餐

C.城市存量宽带加装云盒

D.城市新增129元融合套餐

E.新增宽带+新增云电脑

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