食品防护中关于人员风险的评估和管控,我们可以开展哪些工作()
A.对工作人员进行背景调查、身份识别
B.对违反工作纪律、性格偏激的人员进行关注和心理疏导
C.对员工进行普法教育,使其认识到违法必究,以起到警示作用
D.告知全体员工食品防护的薄弱环节,以便大家共同关注
A.对工作人员进行背景调查、身份识别
B.对违反工作纪律、性格偏激的人员进行关注和心理疏导
C.对员工进行普法教育,使其认识到违法必究,以起到警示作用
D.告知全体员工食品防护的薄弱环节,以便大家共同关注
A.工程技术
B.管理措施
C.个体防护
D.应急响应
A.企业安全风险辩识覆盖所有活动及区域,无须考虑异常紧急状态
B.企业建立从生产负责人到每位基层接作岗位人员的隐黑排查治理和防控责任制,实行闭环管理
C.企业要求隐患排查的范围包含所有与生产经营相关的场所、人员、设备设施和活动,但不包括承包商供应商等相关方
D.企业将安全风险评估结果及所采取的控制措施告知相关从业人员,要求掌握工作岗位和作业坏境中存在的安全风险,落实应采取的控制措施
A.4级、5级为低风险,由班组长/岗位人员管控,应采取的行动/控制措施为:可考虑建立操作规程、作业指导书但需定期检查/适当控制
B.3级为一般风险,由部门主管/课长管控,可考虑建立目标、建立操作规程、加强培训与沟通
C.2级为较大风险,由部门经理/厂长管控,采取紧急措施降低风险,建立运行控制程序,定期检查、测量及评估
D.1级为重大风险,由最高主管负责管控,在采取措施降低危害前,不能继续作业,对改进措施进行评估
A.1
B.2
C.3
D.4
A.策划和准备、安全风险辨识与评估、隐患排查治理、安全风险分级管控
B.策划和准备、安全风险分级管控、安全风险辨识与评估、隐患排查治理
C.策划和准备、安全风险辨识与评估、安全风险分级管控、隐患排查治理