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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工入职社保局规定，女性周岁，男性周岁为退休人员无法购买社保，超龄无法再办理入职手续（）

A.50岁-70岁

B.60-60岁

C.50-60岁

答案

C、50-60岁

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第1题

员工入职社保局规定男性（）周岁为退休人员无法购买社保

A.60

B.55

C.50

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第2题

司外担保人男性应不满60周岁，女性不满55周岁，须具有业务人员入职所在地当地正式户口、正当职业、稳定的住所及相应的担保能力（）

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第3题

员工入职年龄限制为几岁（）

A.年满15周岁

B.年满16周岁

C.年满17周岁

D.年满18周岁

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第4题

员工入职通过试用期后登记注册的可享受（）天法定婚假（达到国家法定结婚年龄女（）周岁，男（）周岁）

A.3,20,22

B.5,22,20

C.3,20,20

D.3,22,20

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第5题

员工的社保购买每月1日-15日入职正常购买，每月16日-20日入职员工当月社保（）

A.社保申报以社保局审批通过为准

B.社保为次月申报

C.以上不都是

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第6题

入职野妹的员工必须年满16周岁，并能够出示有效的身份证原件、有效期内的本市健康证（）

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第7题

享受教育补贴的员工子女年龄需要在几周岁以上，经理级别以上员工自入职之日起在公司连续工作时间满几年后即可享受子女教育补贴（）

A.3

B.3

C.7

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第8题

员工入职公司后领取结婚证书且试用期满后即享有婚假。法律承认之适龄结婚者凭结婚证书可申请（）天有薪婚假,男年满（）周岁,女年满（）周岁

A.3、22、20

B.3、25、22

C.3、22、22

D.3、25、21

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第9题

员工应聘公司职位时，一般应当年满十八周岁，特殊岗位男性最高年龄控制在六十周岁以下，女性年龄控制在五十周岁以下，后厨人员控制在55周岁以下。并持有居民身份证、暂住证等合法有效证件（）

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第10题

公司为员工购买保险相关事项（）

A．新入职员工参保：当月10号之前入职的都当月参保，工资一起扣两个月的，10号之后入职的次月参保B．月底入职工资不够扣除保险的员工则在次次月参保C．个人购买保险（包含城乡居民养老保险）、原单位购买保险的员工或未交费但社保局系统中处于参保缴费状态的员工需先到参保的社保局进行停保后我单位才能买进保险D．新入职员工参保：当月15号之前入职的都当月参保，工资一起扣两个月的，15号之后入职的次月参保

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第11题

面试中需要核实候选人的年龄，按照劳动法规定，我们经纪人岗位的最低入职年龄要求是多少（）

A.18岁以下

B.18周岁及以上

C.19周岁以上

D.20周岁

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