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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

下列对“2号店长”产品背景和应用的描述,正确的有()

A.2号店长是一款主推线上线下运营顾问服务的产品,重点帮老板做收益增长B.公司前后开启了对IT、OTA运营、供应链、酒店管理运营等业务的布局,故事说明公司的2号店长产品是有长期准备、具备运营实力、被市场认可的C.公司18年启动密训班,全国开班近30场,魏云豪、静哥哥、郑叫兽等大咖加入天鹅会讲师团,至19年9月已累计顾问150多家,交付店平均每店做到50万/年的营收增长,借故事和案例可以给老板增强信心D.美陌(品致)酒店的蜕变故事:18年捡烂店接手、11月团队正式运营,然后在OTA、会员体系、人才及运营体系上成功践行2号产品逻辑,可以给老板证实产品理论
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BCD

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第1题
以下选项中关于2020年金天鹅2号店长的顾问线产品服务时长的描述错误的是()

A.一对一定制内训:仅客户购买的上门服务时长

B.啄木鸟质检:2天2晚

C.私域流量方案:90天(3天+2天 上门 85天线上服务)

D.OTA增收版:90天(全线上服务)

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第2题
TIM是某店铺新来的店长,日常运营中报名了一款产品参加聚划算活动并且审核通过了,在活动预热和售卖期间产品没有打上聚划算标签,现在店长要从哪些维度去查找原因()?

A.检查是否缴纳参聚险和保证金

B.检查产品系统校验的历史最低价是否高于报名的活动价。

C.检查店铺是否有重大违规扣分。

D.检查线上实际库存是否大于活动报名库存

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第3题
如果要用一句最简单的话跟客户介绍2号店长2.0新版本最大的价值,较合理的是()

A.张总,在酒店收到简报后30天内我们会安排运营顾问上门提供指导服务,这样大家可以更好的建立信任

B.张总,ota版本我们专注给你做线上部分,专注做好ota增长,让你没有后顾之忧

C.张总,你给我2万,我们帮你做到4万,才开始收你的提成,达不到就退款

D.张总,我们优化增加了在营店开业时间≥365天的提成方式,按月同比计算增量业绩,这样你就不用担心去年同期淡旺明显的问题了

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第4题
下列对抖店的描述正确的是()。

A.针对中小客户推出的一款区域营销产品,能够满足线下开店诉求

B.针对中小客户推出的一款区域营销产品,能够满足线上开店诉求,助力线上种草和线下转化

C.针对LA客户推出的一款区域营销产品,能够满足线上开店诉求,助力线上种草和线下转化

D.针对LA客户推出的一款区域营销产品,能够满足线下开店诉求

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第5题
本次销售分享中,想走品牌连锁化的酒店(如郴州皮皮酒店)选择2号店长的优势有()

A.通过密训班课程学习,找到供学习参考的对标导师(如静哥哥)

B.通过2号顾问老师协作,学习更多的专业行业知识

C.试错成本低

D.提供总经理驻店托管服务,省心省力

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第6题
《咖啡店长岗位职责①》线上培训课程里,下列对店长权责描述错误的选项为()

A.直属下级员工面试权、录用权、推举权和调薪权

B.营销活动申请权、营销资源申请权

C.通过现金赔付货产品折扣,规避或解决客诉

D.为检查机关提供免费饮品招待

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第7题
在金字塔计划中,根据商学院中店长所评等级,对所在门店评级进行加分。优秀店长级别加,请问如何成为优秀店长()

A.通过商学院线上课程并通过考试

B.参加华为的线下培训并通过考试

C.参加太力的线下培训并通过考试

D.在门店有突出贡献并向华为申报通过

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第8题
对于此次2.0版本产品更新,以下哪项描述正确()

A.对在营店有保底业绩增量的承诺,对新开店无此约定

B.2号店长的基础费用由1元/间/天涨价至2元/间/天

C.全店版的提成方式,对新开店取1%的全店营业额、对在营店取10%的增量业绩

D.OTA版的提成方式,对新开店取3%的OTA营业额、对在营店取6%的增量业绩

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第9题
某品牌服装公司想做到行业第一,因疫情影响,线下直营店收到了很大冲击,于是,它改变了线下经营模式和策略,转到线上直播卖货,原来线下店长和导购,变成了线上的主播。针对现状,分析正确的有()

A.线上和线下靶心能力相同

B.线上和线下靶心能力不同

C.靶心能力不需要做出调整

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第10题
店长绩效中顾客满意版块包含了哪些内容()

A.线上线下投诉

B.《服务检查表》所有人员拜访状况

C.员工操作标准

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