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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

婚假：所有转正员工并且签订正式劳动合同员工均享受3天带薪婚假（持证办理休假销假手续）结婚请假最长不超过（）天（路程天数另外计算）

A.10

B.15

C.20

D.30

答案

C、20

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第1题

丧假：所有转正员工并且签订正式劳动合同员工均享受3天带薪丧假（父母、配偶、子女）丧假最长时间不超过（）天。（路程天数另外计算）

A.10

B.15

C.20

D.30

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第2题

下列关于休假的说法哪个错误（）

A.转正后员工生日当月可申请生日假1天

B.直系亲属去世可申请丧假

C.结婚享受3天婚假

D.领取结婚证享受3天带薪假期

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第3题

关于假期，以下说法正确的是（）

A.公司的假期分为国家法定假、年休假、补休假、病假、婚假（3天）、产假、事假和丧假等

B.工作满半年后享受7天带薪年假

C.请假应办理请假手续，按请假核准权限获批准后，统一交人事行政部备存

D.续所有请假应事先获得直接上级主管批准，未获批准而未到岗者视为旷工

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第4题

员工与公司签订劳动合同后，依法办理结婚（初婚）登记的公司员工享受10天的婚假。自领证日期起一年内原则一次性休假。再婚不在享受婚假（）

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第5题

下列情形不享受带薪休假的有（）。①员工工作未满一年；②同一年度内，已休婚假的；③员工当年累计休假（包括但不仅限于事假、病假、产假、小产假）天数超过当年可休假天数的；④员工签订正式劳动合同当年已满3年的

A.②③④

B.①②③

C.①③④

D.①②③④

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第6题

关于年假的描述，以下正确的是（）

A．与公司签订正式《劳动合同》且已转正的员工，才可享受年假B．工龄10年以内，有5天年假C．最小休假单位为0.5天，可集中休，也可以分段休D．员工年假天数=（当年度在本公司剩余日历天数÷365天）×员工本人全年应当享受的带薪年休假天数，折算后不足1天的部分不享受带薪年休假

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第7题

为保证各项工作顺利开展，不批准员工将哪几种假合并的请假（）

A.法定节假日、调休假

B.带薪年休假

C.事假、病假

D.婚假

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第8题

关于婚假的管理制度，正确的有（）

A.婚假包含公休假和法定假，可分段申请

B.符合正常法定结婚的男、女职工均可享受婚假3天（不含节假日）

C.婚假需在办理结婚手续后的3个月内一次性享用，并提供合法结婚证件，逾期作废

D.婚假期间需要扣除相应补贴、薪金等

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第9题

符合法定结婚年龄（男22周岁，女20周岁）的公司正式员工结婚，享受3天法定婚假（）

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第10题

所有正式员工可以享受带薪假期，包括：年假、婚假、探亲假、产假、陪产假、慰唁假等（）

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