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[多选题]

特晋业务主任达成条件()

A.在职客户经理、高级客户经理三季度任一月份的同一月份达成1+1有效,从次月起便可晋升业务主任

B.在职客户经理、高级客户经理三季度任一月份达成1+1有效,从次月起便可晋升业务主任

C.在职客户经理、高级客户经理三季度任一月份的同一月份达成1+1,从次月起便可晋升业务主任

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在职客户经理高级客户经理三季度任一月份的同一月份达成1+1有效从次月起便可晋升业务主任

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第1题
一星级导师维持条件()

A.业务主任/收展员及以上职级

B.任职一星级满一年

C.考核期内工作积分120分,且有6个月及以上月度积分不低于10分

D.制式课程积分达40分

E.考核期内累计达成星级人力2次及以上或直接增员人员三晋1人

F.参加对应星级在职研修培训且考核通过

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第2题
方案中想要达成特晋的条件是什么()
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第3题
二季度特晋主任给予该特晋主任及其推荐人各奖励()元,若按基本法晋升的业务主任,奖励该特晋主任()元,其推荐人奖励()元

A.1000,1000,1000

B.500,1000,1000

C.1000,1000,500

D.500,1000,500

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第4题
按照现有基本法要求,业务主任晋升组经理需要达成()

A.个人累计FYC≥5000元

B.所辖累计FYC≥18000元

C.直增在职健康≥3人

D.所辖继续率≥85%

E.所辖继续率≥92%

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第5题
非凤凰社会员本月达成以下何种条件即可直接特晋4星会员()

A.3月累计标保不低于5万

B.3月达成3万且3件

C.3月达成标准件5件且5万

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第6题
伯乐奖的发放标准为()

A.新人签约后第10-12个月的个人累计FYC到达标准

B.最近一次考核达到业务主任职级维持条件或高于业务主任

C.新人签约后7-12个月的个人累计FYC到达标准

D.推荐人于被推荐人在职

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第7题
关于业务主任最近一个季度考核期达到可晋升组经理的条件,不正确的是()

A.直增在职实动人力≥3人

B.所辖团队13个月继续率≥85%

C.个人累计FYC≥5000元

D.所辖累计FYC≥18000元

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第8题
集团提倡按制度和规定合理有序晋升员工,各公司应尽量避免或减少特殊晋升。确因工作或业务需要,晋升不完全符合条件的员工,应详细说明理由,其中主任晋升至副经理属于特殊晋升()
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第9题
业务员、业务主任、考降业务主任未达成合同维持条件的,可以保护一个季度()
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第10题
内晋准主任方案中内晋准主任第四个月获费3000元需达成()

A.本人阳光

B.下辖2个高专或3个正式

C.下辖1个资深

D.出勤≥12天

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第11题
A类与超A类基本法,在助理业务主任晋升为业务主任的达成条件规定中,仅将累计月有效人力600C上升至1000C,其余无变化()
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