更多“请问KPI是什么（）”相关的问题
第1题
绩效管理中的KPI是指（）
A.关键成功指标
B.关键绩效指标
C.关键知识技能
D.关键财务指标
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第3题
关键绩效指标法(KPI)强调关键指标，即最能有效影响企业价值创造的关键驱动因素。（）
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第4题
SWOT分析法仅适用于产品分析及关键绩效指标 （KPI） 时采用（）
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第5题
有些指标被视作绩效的重要量度，即关键绩效指标 （KPI）。比较 KPI可以成为了解商店的趋势和商店对财务，以上对于零售KPI描述正确吗（）
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第6题
公司激励机制（）
A.同心共享（合伙人方案）
B.关键业绩指标（KPI）评估考核
C.年终奖金制
D.积分绩效管理制度
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第7题
设计一个完整的基于关键绩效指标的绩效指标体系通常包含（）步骤
A.确定关键成功领域
B.确定关键绩效要素
C.确定关键绩效指标
D.构建组织关键绩效指标库
E.确定部门KPI和PI
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第8题
员工绩效考核指标主要体现为工作综合绩效指标，由组成（）
A.关键绩效指标（KPI）
B.工作任务目标（GS）
C.周边绩效指标（CPI）
D.岗位胜任特征指标（PCI）
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第9题
什么是KPI指标？KPI是指企业关键绩效指标，是衡量职责、流程工作的参数，是工作的效率和效果的体现，是可以用量化数据表现出来的指标.
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第10题
KPI管理把对绩效的评估简化为对几个关键指标的考核，将关键指标当作评估标准，把员工的绩效与关键指标作出比较地评估方法（）
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第11题
关键绩效指标体系的设计中。完整的KPI包括（）。
A.指标编号和名称
B.设定目的
C.数据来源
D.计算方法
E.考评周期
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