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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

按照《中荷人寿保险有限公司员工违规违纪行为处理规定》规定，对出现违规违纪行为的员工，根据情节轻重，给予（）和（）的处分

A.纪律处分

B.组织处理

C.经济处分

D.解除劳动合同

答案

AB

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第1题

按《太平人寿保险有限公司员工违规行为问责管理办法》（太平寿发〔2020〕12号），未经授权与离职5年内人员开展业务往来和合作的，将按照员工违规问责管理办法进行问责（）

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第2题

按《太平人寿保险有限公司员工违规行为问责管理办法》（太平寿发〔2020〕12号），合同制外勤人员发生品质管理违规事项，适用条线品质管理等规定进行处罚。如情节严重或造成严重后果以上的，且条线管理问责与本办法（指《太平人寿保险有限公司员工违规行为问责管理办法》）差异较大的，按本办法问责（）

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第3题

违规违纪行造成的经济损失分为()四个等级。

A.一般

B.一定

C.较大

D.重大

E.特大

F.重特大

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第4题

按《太平人寿保险有限公司员工违规行为问责管理办法》（太平寿发〔2020〕12号），被太平稽核检查存在稽核问题异常扣分将按照员工问责管理办法进行问责。（行政处罚事项不重复适用）（）

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第5题

《中国移动浙江公司政企嵌入式廉洁风险防控机制建设-政企经营管理分册》中，风险点“资金余额未定期盘点”，对于未执行防控措施“定期（半年）对所有集团客户资金账户余额进行盘点核对，并将账户余额盘点情况函达客户”并造成损失的，违规行为处罚措施是“对于金额较少并及时整改，未对企业和客户造成损失的，采用谈话提醒、批评教育、责令停止行为、责令检查、通报批评、诫勉或组织调整、组织处理等方式；对于金额较大，对企业和客户造成重大损失或不良影响的，按照《中国共产党纪律处分条例》、《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》和《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》给予相应处分。（）

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第6题

《太平人寿保险有限公司员工违规行为问责管理办法》的问责程序有（）

A.调查

B.审理

C.复议

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第7题

对违反本实施细则和其他违反廉洁从业管理要求的行为，按《方正证券股份有限公司员工违纪违规行为处罚办法》进行问责和处罚；责任人为中国共产党党员的，同时按照党的纪律要求进行处理；涉嫌违规需进行合规问责的，同时由合规部、稽核审计与法律部按规定处理；涉嫌犯罪的，依法移送监察、司法机关处理（）

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第8题

《太平人寿保险有限公司员工违规行为问责管理办法》里面的问责方式有哪些（）

A.经济处分

B.纪律处分

C.行政处分

D.刑法处分

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第9题

《太平人寿保险有限公司员工违规行为问责管理办法》里面的量纪原则有哪些（）

A.从轻处理

B.从重处理

C.减轻处理

D.加重处理

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第10题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，员工受警告处分的期间为：（）。

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.18个月

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第11题

《太平人寿保险有限公司员工违规行为问责管理办法》问责人员更广，问责事项更全，问责操作流程更规范（）

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