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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列作假问题属于参数设置作假的问题有()(1)仪器量程设置过高,测量数据因量程漂移过大导致显示数据失真;(2)自动校零、自动校标周期设置过长,导致仪器偏差不能及时校正;(3)监测周期设置固定或过长,排污单位摸清规律后,将高浓度污水在非监测时段集中偷排;(4)分析测试、传输过程中的参数作假,导致仪器测试值和上传数据与现场实际情况不符;(5)试剂过期或未及时更换,长期用过期试剂;(6)用蒸馏水或其他液体取代试剂进行测试,导致仪器测试数据不准确;(7)采样管线未全程伴热,采样探头加热温度或采样管线伴热温度不足;(8)在被测烟道或烟囱上打开旁路

A.(1)(2)(3)(4)

B.(5)(6)(7)(8)

C.(1)(2)(4)(5)

D.(1)(2)(3)(6)

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A、(1)(2)(3)(4)

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更多“下列作假问题属于参数设置作假的问题有()(1)仪器量程设置过…”相关的问题
第1题
车间制程问题点培训报告中,介绍的记录型问题举例有()

A.记录未及时更新

B.关键设备缺失点检记录

C.记录未及时点检

D.记录点检作假

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第2题
衡量回收后的问卷是否有效,其标准是()。

A.访谈是否按规定的方式进行,访员有无作假

B.问卷上的问题是否答复完整

C.访员是否询问了问卷上的所有问题

D.问卷上的问题答复是否正确

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第3题

东源公司内部机构调整:会计张某调理会计工作岗位,与接替者王某在财务科长的监交下办妥了会计工作交接手续;公司出纳赵某兼任会计档案保管工作。

年底,财政部门对该单位进行检查时,发现该单位原会计张某所记的账目中有会计作假行为,而接替者王某在会计工作交替时并末发现这一问题。财政部门在调查时,原会计张某说,已经办理会计交接手续,现任会计王某和财务科长均在移交清册上签了字,自己不再承担任何责任。

根据会计法律制度的有关规定,回答下列问题:

(1)张某的说法是否正确?简要说明理由。

(2)公司负责人是否对会计作假行为承担责任?简要说明理由。

(3)公司出纳赵某兼管会计档案保管工作是否符合法律规定?

(4)出纳人员不得兼任哪些会计岗位工作?

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第4题
下列符合不良供应商条件的有()

A.发生恶意诉讼

B.弄 虚作假、隐瞒真实 情况

C.供货周期拖延

D.供应不 合格品或假冒伪 劣产品

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第5题
以下哪些属于主观违纪行为()

A.玩忽职守

B.故意破坏

C.作假作弊

D.职业操守败坏

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第6题
下列哪些不合规行为属于业务作假()

A.在报销材料中伪造付款截图记录,签订虚假合同,虚增报销金额

B.将不属于咨询师自己销售的量上报系统计算提成和大量,如分销的量,其他不相关门店的销量等

C.未提前请假,连续无故旷工超过3天

D.违规侵占公司礼品,通过变卖获利

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第7题
续收服务专员代不缴费客户缴纳续期保费属于继续率考核指标作假()
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第8题
有下列哪些行为,公司可视情给予适当处理;情节特别严重的,视为“严重违反公司规章制度”,可作为公司即时解除劳动合同的依据()

A.不遵指令,或擅自决定

B.行为不当,举止不雅

C.欺诈作假,营私舞弊

D.玩忽职守,疏忽职责

E.违反公司员工手册员工行为规范的行为及公司规章制度规定的其它违规行为

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第9题
主播的以下哪种行为属于违规()

A.直播间宣传其他平台的信息

B.直播时穿着暴露,传播淫秽信息及敏感政治话题

C.通过刷单、炒作等形式,进行数据作假

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第10题
有代考、作弊、学术作假的不端行为,一经发现,情节严重的给予开除学籍处分()
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第11题
员工工单作假的责任人有()

A.当事人

B.区域主管

C.分公司经理

D.运营主管

E.拓展主管

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