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[判断题]

企业文化的相对稳定性体现在企业文化会随着社会的发展、环境的变迁及企业变革逐步演进和发展()

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第1题
企业文化的本质特征包括()。

A.个异性

B.非强制性

C.系统性

D.共识性

E.相对稳定性

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第2题
以下不属于企业文化的本质特征的是()。

A.非强制性

B.个异性

C.相对稳定性

D.社会性

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第3题
在文化传播中也存在着互动和竞争现象,文化交流包含着对流、逆流,得到流转、扩散的未必是在各个接收方看来相对发达、先进的企业文化特质,有时劣质的文化也会得到流传和扩散。()
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第4题
企业家在企业文化管理建设中的地位和作用体现在()等方面。

A.企业家是企业文化的主导者

B.企业家是企业文化传播的组织者

C.企业家是企业文化传播的示范者

D.是企业价值观的人格化

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第5题
企业文化对经济发展的促进作用体现在以下几个方面()。

A.企业文化是市场运行的内在动力

B.企业文化是促进企业改革与进步的一种辅助因素

C.企业文化是不断变革社会生产力方式的精神力量

D.企业文化在指导企业履行社会责任、端正企业行为中起着重要作用

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第6题
()是企业文化的最本质特征。

A.整体性

B.稳定性

C.可塑性

D.独特性

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第7题
传播能力能理解为传播达到的范围和传播的精度。从企业文化传播的角度看,传播能力主要体现在企业文化传播者对信息传插科学的具体运用上,要求企业文化的传播者学现企业文化内容、精髓,通过合适的传播媒介,把信思传递给受众,并尽可能达到最佳效果。()
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第8题
合规管理工作的价值体现在以下哪几个方面()

A.有效的风险管理

B.良好的品牌形象

C.优秀的企业文化和价值观

D.深厚的合规意识

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第9题
“打造优秀的企业文化,就是要把企业的优良传统、价值观念、品牌形象、服务理念、经营目标、行为准则等有关方面,都融入到每个员工的思想和行为之中,体现在企业的各项工作之中。”这反映了企业文化中追求卓越的原则。()
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第10题
企业文化的()主要体现在生产经营过程中对全体员工的价值观取向以及行为取向产生导向作用,具体体现在目标导向和价值导向两个方面。

A.协调功能

B.导向功能

C.约束功能

D.区分功能

E.以上答案都不对

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第11题
我国公有制企业在企业文化管理的变革主要体现在()等方面。

A.由单纯关注员工利益转为全面关注企业利益

B.由学习借鉴外国企业的文化管理转为自主创造中国特色的企业文化管理

C.由不注重企业形象转化为非常重视塑造良好的企业形象

D.由崇尚个性到惠普文化

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