题目内容
（请给出正确答案）
A.有资料显示，每年有100余万人参加国家公务员考试
B.单位联欢会上，大家开展歌曲联唱活动
C.某公司销售一部获得该公司年度最佳销售冠军团队称号
D.欧锦赛上，西班牙战胜荷兰，获得冠军
答案
B、单位联欢会上，大家开展歌曲联唱活动
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A、同一部门内不同企业之间竞争的结果
B、不同部门之间竞争的结果
C、国际上同类企业之间竞争的结果
D、不同行业之间工人联合斗争的结果
A.成员掩盖过去错误中表现出来的无能
B.成员个体想在群体中掩饰自己的存在
C.成员把会议作为个人消遣或追求个人成就的舞台
D.成员设法保护自己所代表的群体的利益
A.成员把会议作为个人消遣或追求个人成就的舞台
B.成员设法保护自己所代表的群体的利益
C.成员个体想在群体中掩饰自己的存在
D.成员掩盖过去错误中表现出来的无能
A.两个国家、两种产品或两种要素
B.国家之间存在着某种优势差异
C.各国的比较优势是静态不变的
D.自由贸易和完全竞争以物物交换为形式
E.生产要素可以在两国之间自由流动
A.岗位竞争激烈，在就业压力加大
B.就业中的性别歧视现象依然不同程度存在
C.对就业的优惠政策的宣传力度不够
D.就业女性群体整体素质，就业能力亟待提高
在民族国家的构建过程中，出现的认同危机是指（）。
A.公众对国家政权的认可程度低
B.政权产生和存在不合乎法律的规定
C.由于权利和利益分配上的不平衡，导致特定的公众群体产生疏离国家的倾向
D.由于各种原因引起的不同民族对国家事务参与的程度不同，导致对国家的认同下降或否定
A.中美国体不同必然导致两国战略利益对立
B.维护国家利益是主权国家对外交往的基点
C.霸权主义仍然是当今世界和平的重大威胁
D.和平共处五项原则是我国外交政策的目标
A.适当可以从事或投资与公司有竞争业务关系或存在利益冲突的经济活动
B.利益冲突是指员工利益和农民利益，员工利益和合作伙伴利益，员工利益和公司利益之间的冲突，遇利益冲突时，应及时向上级领导或公司监察部门报告，并根据反馈意见及时加以处理
C.禁止利用职权或利用涉及公司经营，财务和其它对公司证券市场价格有重大影响信息，为其个人，其家庭成员或他人牟取非法或不正当利益
D.员工应遵守公司章程及各项规章制度，忠实履行岗位职责，严防利益冲突，维护公司及股东的最佳利益
A.文化认同是对人的精神存在作出的价值肯定，可以融合本民族人们的各种认同，阻止不同的认同之间可能发生的文化冲突
B.持有民族优越感的人盲目标榜自己的文化传统价值，用批判性的眼光看待来自不同文化背景的人，从而阻碍了跨文化交际
C.儒家思想强调人际关系的相互帮助和协调，有助于跨文化交际；西方文化强调个人潜能、目标、利益，不利于跨文化交际
D.客观对待对方的生活和语言习惯，求同存异，关注时间概念、语境文化，反对等级观念，都有助于实现中西方文化交流
双头垄断企业的成本函数分别为C1q1)=20q1，C2(q2)=40q2。市场需求函数为P=200-Q，其中Q=q1+q2。企业1为私有企业，以最大化利润为目标：企业2为国有企业，以最大化社会福利为目标，其中社会福利定义为消费者剩余和两个企业利润之和。 (1)假定两个企业进行古诺(Coumot)竞争，求出古诺均衡情况下各企业的产量、价格、企业1的利润、社会福利。 (2)假定两个企业进行斯坦克尔伯格(Stackelberg)竞争，企业1为领导者，求出均衡情况下各企业的产量、价格、企业1的利润、社会福利。 (3)假定两个企业进行斯坦克尔伯格(Stackelberg)竞争，企业2为领导者，求出均衡情况下各企业的产量、价格、企业1的利润、社会福利。 (4)假定企业可以选择在时期1或时期2生产。考虑一个两个阶段的博弈。在第一阶段，两个企业同时声明在时期1或时期2生产。在第二阶段，两个企业进行产量竞争，生产时期由第一阶段的声明决定。如果两个企业都选择时期1，那么它们进行古诺竞争；如果选择不同的时期，那么它们进行斯坦克尔伯格竞争。也就是说，企业生产的先后顺序变成内生决定而不再是外生的。列出该博弈的报酬矩阵，并决定内生时间顺序。如果存在多重均衡，指出是否某一均衡帕累托占优于其他均衡。
