题目内容
（请给出正确答案）
A.员工不能正常上班应请假，未按程序请假的视为旷工。连续旷工3天以上的，予以辞退，并不支付经济补偿金
B.对于某些违纪行为虽然性质较轻，但如果屡教不改，也应当规定为严重违纪
C.泄漏本人工资及相互打听他人工资经查证属实者
D.因本人使用不当或保管不善致使本人保管的工量器具损坏或遗失者
答案
ABCD
解析：员工不能正常上班应请假未按程序请假的视为旷工连续旷工3天以上的予以辞退并不支付经济补偿金对于某些违纪行为虽然性质较轻但如果屡教不改也应当规定为严重违纪泄漏本人工资及相互打听他人工资经查证属实者
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D.以上都包含
A.伪造经历或采用其它不正当手段使公司对其进行录用
B.假借公司或部门名义向他人做担保，或假借公司名义向客户做出优惠让利或其它类似承诺的
C.向任何人泄露或披露公司的任何保密信息，包括但不限于其他员 工、公司客户、劳动者、商户的个人信息、联系方式及其它保密信息
D.为他人窃取、刺探、收买、违纪提供或泄露公司秘密或利用职权强 制他人违反保密规定，或内部员工利 用职权便利及其它违规手段获取、出售、倒卖公司数据
A.与客人发生言语冲突（对骂，讽刺、挖苦等），将客人参加黑的，与同事发生语言或者肢体冲突
B.上班时间做与工作的其他事情（如看电影、电视剧，视频聊天，煲粥等）
C.无视公司网络安排，打开不安全与恶意，擅自下载安装任何与工作无关软件与可能危害网络安全的软件
D.言语不规或者传递错误信息导致买家劣质评价
A.累计 3 个考核周期或年度综合考评不合格
B.工作出现严重失职，给公司带来不良影响或经济损失
C.工作期间出现违规违纪行为，但不足以解除劳动关系的
D.不胜任本岗位工作要求
A.员工无故旷工或擅离职守造成公司损失或影响工作进度者，予以记大过处分
B.旷工一日将扣除三日出勤以及当日相关补助，以此类推
C.累计旷工或单次旷工三天及以上者，属于严重违纪行为，公司将予以辞退处分
D.对以上所有违纪行为的经济处理均在当月的薪酬绩效中体现
