首页 > 职业资格考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

对存在()情况之一的,将给予通根批评,责令限期改正;对造成严重后果的将追究责任

A.不按规定或者标准配发劳动防护用品的

B.配发无安全标志的、特种劳动防护用品的或达到报废期限的劳动防护用品的

C.未按国家规定进行劳动防护用品定期强检的

D.其他违反劳动防护用品管理有关法律、法规、规章、标准的行为

答案
收藏

ABCD

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“对存在()情况之一的,将给予通根批评,责令限期改正;对造成严…”相关的问题
第1题
《广西贯彻落实问责条例实施办法》规定,对失职失责应当给予纪律处分的党的领导干部的问责方式为()。

A.依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任

B.以谈话或者书面方式进行诫勉

C.严肃批评,依规整改,并在一定范围内通报

D.根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施

点击查看答案
第2题
被巡视地区(单位)及其工作人员有下列哪些情形之一的,视情节轻重,对该地区(单位)领导班子主要负责人或者其他有关责任人员,给予批评教育、组织处理或者纪律处分;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。()

A.隐瞒不报或者故意向巡视组提供虚假情况的

B.拒绝或者不按照要求向巡视组提供相关文件材料的

C.指使、强令有关单位或者人员干扰、阻挠巡视工作,或者诬告、陷害他人的

D.无正当理由拒不纠正存在的问题或者不按照要求整改的

E.对反映问题的群众进行报复、陷害的

F.其他干扰巡视工作的情形

点击查看答案
第3题
按《中国共产党巡视工作条例》的规定,被巡视地区(单位)及其工作人员有下列()情形之一的,视情节

按《中国共产党巡视工作条例》的规定,被巡视地区(单位)及其工作人员有下列()情形之一的,视情节轻重,对该地区(单位)领导班子主要负责人或者其他有关责任人员,给予批评教育、组织处理或者纪律处分;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。

A.隐瞒不报或者故意向巡视组提供虚假情况的;

B.拒绝或者不按照要求向巡视组提供相关文件材料的;

C.指使、强令有关单位或者人员干扰、阻挠巡视工作,或者诬告、陷害他人的;

D.无正当理由拒不纠正存在的问题或者不按照要求整改的;

E.对反映问题的干部群众进行打击、报复、陷害的;

F.其他干扰巡视工作的情形

点击查看答案
第4题
安全生产问责办法规定:作业区级领导违章指挥,或强令冒险作业的,或本人违章作业的,视情况给予诫勉至记过处理。所在作业区责任区域内存在严重违章或对违章未及时制止,给予书面检查至警告处理()
点击查看答案
第5题
《中国共产党巡视工作条例》规定,巡视工作人员应当严格遵守巡视工作纪律。巡视工作人员有下列情形之一的,视情节轻重,给予批评教育、组织处理或者纪律处分;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。()

A.对应当发现的重要问题没有发现的

B.不如实报告巡视情况,隐瞒、歪曲、捏造事实的

C.泄露巡视工作秘密的;工作中超越权限,造成不良后果的

D.利用巡视工作的便利谋取私利或者为他人谋取不正当利益的

点击查看答案
第6题
供应商罚扣款存在重复录入、逾期维护或擅自新增反向金额等违规情况,给予责任人()负激励,因系统操作失误导致罚扣款未扣减并已做支付且给公司造成损失、供应商终止运作后仍存在罚扣款的对责任人按《QMO-GCQ05004-2017 品质刚性及责任追究管理办法》进行追责处理

A.50元/单

B.30元/单

C.20元/单

D.10元/单

点击查看答案
第7题
监理考核要求,在监理过程中凡发现下列情况之一的,将给予违规监理人员记质量安全隐患责任人不良行为一次,下列说法正确的是()。

A.不认真填写监理日志、监理日记或未及时完成监理业务工作,经提醒不纠正的

B.各级检查发现现场存在突出质量问题或重大安全隐患而监理人员未在此之前发现并要求整改的,或未按规定时间到达现场复查验证整改完成情况的

C.监理人员签认后的资料中出现明显错误或与现场不符的

D.对工程重点部位、关键工序检查不到位、现场已造成质量安全隐患的

E.发生失职行为,经核查属实的

点击查看答案
第8题
在选举中,凡有违反党章和《中国共产党基层组织选举工作条例》规定行为的,必须认真查处,根据问题的性质和情节轻重,对有关党员给予(),对失职失责的党组织和党的领导干部进行问责

A.批评教育直至纪律处分

B.批评教育

C.说服教育

点击查看答案
第9题
根据集团公司安全生产奖惩管理办法,下列哪个说法是错误的()

A.安全生产奖惩管理工作要求是党政同责、一岗双责、失职追责

B.安全生产奖惩管理工作坚持责、权、利相统一和以责论处、奖惩分明原则

C.发生事故对相关责任人员给予批评教育、行政处分和经济扣罚

D.发生事故,根据事故性质,集团公司实行说清楚、事故检讨和约谈制度

点击查看答案
第10题
数字证书的使用与管理纳入公司绩效考核,如有违反本办法情况,将按照考核原则给予处罚,造成不良影响及后果的,将依据《江海证券有限公司合规问责管理办法》实施相应处罚()
点击查看答案
第11题
太平人寿保险有限公司员工违规行为问责管理办法》规定应当给予经济处分、纪律处分的,有时也可以用提醒谈话、批评教育等方式代替()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改