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简述团队领导模式应运而生的原因

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第1题
如果领导具备成长型心智模式,则团队敬业度和工作效率更高()
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第2题
领导对人和生产都比较关心,这种领导行为模式是()。

A.中间路线型领导

B.权威顺从型领导

C.乡村俱乐部领导

D.团队型领导

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第3题
领导者通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们,更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效。该领导模式属于()

A.魅力型领

B.交易型领导

C.变革型领导

D.权变型领导

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第4题
诊断:团队领导要持续观察检视团队绩效是否在最高峰,如果察觉有行动与状况限制了团队 表现,必须诊断问题及原因()
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第5题
以下哪个选项用来描述以行动为中心领导模式最怡当()

A.该模式中领导者的责任可以划分成三类:完成任务、构建团队、满足个体需要

B.该模式中领导者的责任可以划分成两种:完成任务和满足个体需要

C.该模式中领导者的责任都归为一大类:完成任务

D.该模式中领导者的责任可以划分成四类:完成任务、构建团队、满足个体需要和满足上级领导的需要

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第6题
团队领导需要对学习活动进行督导,其原因包括()。

①这有助于评估培训师或指导人员的绩效;

②最好的反馈来自于接受培训的学员;

③能够获得对团队有用的信息;

④能够及时记录成员学习情况。

A.①②③

B.②③④

C.①③④

D.①②④

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第7题
关于多团队系统描述错误的是()

A.多团队系统中团队与团队间限制沟通是不好的

B.多团队系统是由于单个团队的规模扩大到一定限度后,扩大单个团队规模的边际效用递减而应运而生的

C.多团队系统是由多个团队组成的

D.能使传统小型团队更有效的手段,可能不适用于多团队系统

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第8题
医学心理学是伴随以下哪种医学模式的形成应运而生的()

A.生物-心理-社会医学模式

B.自然哲学医学模式

C.生物医学模式

D.神灵主义医学模式

E.以上都不是

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第9题
小张对小李说“我一点也不同意这种观点,但是,我能理解你,我们的意见出现分歧是有原因的……”,这句话体现了二者所在的团队中()。

A.人们愿意承担风险

B.团队领导善于授权

C.彼此之间常常针锋相对

D.彼此之间充满了信任和尊重

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第10题
小张对小李说“我一点也不同意这种观点,但是,我能理解你,我们的意见出现分歧是有原因的……”,这句话体现了二者所在的团队中()。

A.彼此之间充满了信任和尊重

B.人们愿意承担风险

C.彼此之间常常针锋相对

D.团队领导善于授权

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第11题
简述短视频平台推出会员制增值服务付费模式的原因。
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