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[判断题]

出差人员按照80元/日的标准享受出行津贴。出行天数按日计,出发时间在15时之后、返回时间在11时之前的,不计入出行天数()

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第1题
根据广西分公司员工出差细则相关规定,普通员工省内(假设有2个出差目的地)出差住宿标准为(),津贴标准为(),市内交通费为

A.300元/天,60元/天,60元

B.300元/天,100元/天,80元

C.260元/天,80元/天,120元

D.260元/天,80元/天,80元

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第2题
国外出差报销标准,以下说法正确的是()

A.出差印度、印尼工厂人员,从出差日起,到回国日止(包含日),工程师级别及以上人员享受 50 美元/每天补贴

B.出差印度、印尼工厂人员,从出差日起,到回国日止(包含日),工程师级别及以上人员享受 55 美元/每天补贴

C.除印度印尼工厂以外的其他地方出差,补贴金额为50 美元/每天

D.海外出差的交通费报销无限额,凭票实报

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第3题
以下关于出差管理办法有哪些是正确的()

A.一类城市是北京、上海、广州、深圳、重庆

B.二类城市是省会城市、自治区首府城市和其他副省级城市

C.一类城市住宿标准是600元/天,二类城市是500元/天,三类城市是300元/天

D.员工因公司培训 员或轮岗实习外出出差,膳食津贴按照报销标准的70%予以报销

E.享受公务自备车交通标准的不再给予公司所在城市产生的油费报销

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第4题
新基本法调整后是“若每月10日为签约结算日,则3月11日及以后签约的新人,即可按新办法享受培训津贴!若每月10日为签约结算日,3月10日及以前签约的新人,仍按原办法执行新人津贴,发放标准、发放时长均保持不变,仍按照原FYC达成档次获取培训津贴!”对吗()
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第5题
关于终身责任津贴,描述正确的是()

A.二次签约人员,自签约月起按照第12个月以后的标准计发终身责任津贴

B.定级人员可直接享受终身责任津贴

C.营销员自签约第二个月起,当月出勤天数≧15天,当月终身责任津贴100%发放

D.终身责任津贴与业务主任以上级别利益不可兼得

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第6题
伙食补贴的报销标准是()

A.在途:(广东省内)按80元/人·天定额发放

B.在途:(广东省外)按100元/人·天定额发放

C.出差中途:(广东省内)按不超过80元/人·天凭票据报销;县级市及以下地区出差,按照80元/人·天标准进行定额发放

D.县级市及以上地区出差(城区),出差中途无定额伙食补贴

E.出差中途:(广东省外)按不超过100元/人·天凭票据报销;县级市及以下地区出差,按照100元/人·天标准进行定额发放

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第7题
某单位接待外单位出差人员,安排本单位的公务用车将其送至机场。按规定的收费标准,收取交通费80元,并出具税务发票。(不考虑增值税),其财务会计处理。
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第8题
市内交通费的报销标准是()

A.在途:80元/人·天定额发放

B.出差中途:在出差地无车接送的,按不超过80元/人·天凭票据报销

C.县级市及以下地区出差,无法取得交通费发票的,按照40元/人·天标准进行定额发放

D.县级市及以上地区出差(城区),无定额交通补贴

E.公司派车无法领取定额交补

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第9题
资阳分公司住宿费标准限额:公司四岗及以上人员国内出差住宿费标准400元/人/天,其余人员160元/人/天。考虑不同地区的物价差异,北京、上海的住宿费标准在上述标准基础上各上浮100元,天津、重庆、省会城市和计划单列市住宿费标准在上述标准的基础上各上浮80元()
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第10题
转保单交,覆盖80元津贴宝,可以享受多少元激励(毛的)()

A.50

B.0

C.80

D.100

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第11题
不享受月度通讯补贴的员工,出差期间按照()元/人/天标准发放通讯补贴

A.15

B.10

C.5

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