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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

请判断：老员工每月全勤奖为200元，当月入职新员工全勤奖=200元/当月应出勤天数*实际出勤天数（）

答案

是

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更多“请判断：老员工每月全勤奖为200元，当月入职新员工全勤奖=2…”相关的问题

第1题

以下关于员工月累计迟到、早退、未打卡三次以上者的描述正确的是（）

A.每次罚款20元，但不扣除当月全勤奖100元

B.每次罚款20元，并扣除当月全勤奖200元

C.每次罚款30元，并扣除当月全勤奖200元

D.每次罚款20元，并扣除当月全勤奖100元

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第2题

公司设全勤奖，当月全勤之员工（不含无需指纹打卡、兼职、实习员工），公司给予200元/人/月的奖励（）

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第3题

全勤奖是每月多少钱（）

A.100元

B.200元

C.300元

D.400元

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第4题

门店员工缺卡超3次，取消当月全勤奖（）

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第5题

员工当月考勤无以下哪种情况，可获得全勤奖（）

A.早退

B.旷工

C.调休

D.事假

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第6题

员工出现忘打卡、漏打卡超（）次以上的扣除当月全勤奖

A.3

B.4

C.5

D.6

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第7题

员工当月全勤且无迟到、早退、病假、事假、旷工、忘打卡等给予全勤奖奖励50 元人民币（）

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第8题

员工单次迟到或早退超过钟以上，或当月累计超过三次钟以内迟到、早退情况的，不计发当月全勤奖（）

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第9题

员工小李2022年2月休陪产假15天，当月薪资中不做扣减的有____（）

A.本薪

B.加给

C.绩效奖金

D.全勤奖

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第10题

分公司出勤管理制度中本月全勤奖是：在职外勤员工当月工作日全能宝打卡全勤，奖励活动量拜访工具（）套

A.5

B.10

C.15

D.20

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第11题

无任何迟到、早退、未打卡、旷工、病事假及违纪，且当月所休带薪假期及调休累计不超过3天的正式员工，享有全勤奖（）

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