题目内容
（请给出正确答案）
A.提问候选人：过去经常思考什么样的问题
B.问候选人的身体状况是否良好
C.现场观察面试者的神态、说话方式
D.问每天上下班时间
答案
ACD
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“面试官想判断出候选人的气力是有多种方法的。请选出合适的问“气…”相关的问题
A.面试官面了10分钟，判断出来候选人不符合岗位要求，就结束了面试
B.因为和HR一起面试，HR问问题的时候，部门主管打开电脑处理邮件
C.会议延期了，面试官让候选人等10分钟，但是后面遇到一个同事聊了一下，迟到了半个小时
D.因为后面有一个重要会议，面试官直接对候选人进行面试，没有做自我介绍
A.一面面试官必须是该岗位的直接上级
B.为了后续的效率更高，所有候选人必须提交测试题，且测试题通过才予以面试
C.测试题必须由直接上级出题并在OA提出测试题审批流程
D.多次候选人测试题未通过，或人选对测试题的反馈有负面评价，沟通进行测试题调优
E.如果面试官对候选人四象限的评价低于招聘需求画像中的对标人，则该人选不能通过
A.回顾岗位要求/人才画像
B.提前阅读候选人简历，其他面试官评语，关注候选人过往经历亮点/优势
C.标注关注问题，准备面试提纲问题
D.关注日历面试安排提醒
E.如面试需调整第一时间同步HR做相应调整
A.在面试过程中，候选人可以通过聊天界面输入文字与面试官沟通
B.候选人截屏面试官可以看到或有提示
C.面试官结束面试后可以实时进行面试评价，也可以随时修改之前的面试评价
D.面试评价和面试视频录像都保存在网申系统后台，可以随时查看
