题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

哪些属于考勤纪律（）

A．迟到和早退给予50元/次处罚B．不得要求他人代替自己、也不得代替他人打卡，代打卡双方扣除当月工资20%C．旷工一天扣除当月工资20%，以下情况认定为旷工：无故缺勤2小时以上，无正当理由工作中途脱岗；请假未获批准即擅自不上班（包括续假未获批准）

答案

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第1题

关于违反考勤管理制度的处罚说法正确的有（）

A．一个自然月考勤天数内迟到/早退累计10分钟（含）以内的，第1次予以提醒&发放迟到通知单，第2次给予口头警告处分&发放迟到通知单；员工同意，如此情形年度内出现第3次，视为严重违反用人单位规章制度，用人单位有权直接通知劳动者解除劳动关系B．单次迟到/早退超过30分钟（含）的，按照实际迟到时长扣除对应工时工资C．一个自然月考勤天数内迟到/早退累计10分钟以上、2小时（含）以内的，给予口头警告处分D．迟到了只需要口头和部门负责人说明情况即可不会影响

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第2题

以下哪些情况属于考勤异常（）

A.迟到或早退

B.忘记打卡

C.代打卡

D.下班后连续打了两次卡

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第3题

关于员工考勤管理制度的处罚规定包括哪些（）

A.员工当天上下班均为打开者，视为旷工1天，当天上班或下班一次未打卡，视为旷工0.5天

B.员工迟到/早退超过60分钟（含）的，视为旷工0.5天，予以二倍日工资负激励

C.员工连续旷工2天以上或累计旷工3天以上的，给予解除劳动合同处分

D.员工考勤周期累计迟到/早退达3次（含），视为旷工0.5天，予以二倍日工资负激励

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第4题

属于需要遵守的会议纪律有哪些（）

A.提前到场，不得迟到、早退、缺席

B.保持安静和卫生，不得大声喧哗和吵闹

C.会议期间可以随意接听电话

D.有事可以随意插嘴表达，打断主持领导的讲话

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第5题

人事管理制度非正常考勤包含哪些（）

A.迟到

B.早退

C.旷工

D.病假

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第6题

违反劳动纪律和工作纪律，迟到、早退，经批评教育无效的；或者旷工的；工作时间开始后三十分钟内到岗者为迟到，工作时间结束前三十分钟内下班者为早退；迟到或者早退超过三十分钟，当日出现一次的，视为旷工半天，出现两次的，视为旷工一天行为之一，情节较轻的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降职（降级）或者撤职处分；情节严重的，给予留用察看或者解除劳动合同处分（）

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第7题

考勤项目都有哪些（）

A.迟到、早退、旷工

B.早、中、夜班

C.产假、调休、工伤、婚假等各种休假

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第8题

遵照《集团出勤管理制度》和《酒店管理实施细则》进行休息和出勤，本月无出现任何请假（含福利假）、迟到、早退、忘记刷考勤等情况，给予员工全勤奖奖励（）元/月；按照酒店规定使用手机，本月无出现违反使用手机或玩手机的现象，给予员工手机使用自觉奖20元/月

A.20

B.50

C.80