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[判断题]

境内个人出售员工持股计划、认股期权计划等项下股票以及分红所得外汇收入,汇回所属公司或境内代理机构开立的境内专用外汇账户后,可以收结汇,也可以划入员工个人的外汇储蓄账户()

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第1题
境内个人出售员工持股计划、认股期权计划等项下股票以及分红所得外汇收入,汇回所属公司或境内代理机构开立的境内专用外汇账户后,可以结汇,但不可以划入员工个人的外汇储蓄账户()
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第2题
境内个人参与境外上市公司员工持股计划、认股期权计划等所涉外汇业务,应通过所属公司或境内代理机构办理()
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第3题
在欧美国家,股权激励不包括()。

A.股票期权

B.员工收购

C.管理层收购

D.员工持股计划

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第4题
甲公司在集团内实施了以下员工持股计划:(1)甲公司将其持有的部分对子公司(乙公司)股份以5元/股的价格出售给乙公司员工持股平台,出售日乙公司股份的市场价值为20元/股;(2)乙公司授予本公司部分员工股票期权,行权价格为6元/股,授予日每份股票期权的公允值为15元;(3)甲公司的另一子公司(丙公司)将其持有乙公司2%的股份无偿赠与乙公司员工持股平台,赠予日乙公司2%股份的公允价值为800万元;(4)乙公司授予本公司部分研发人员限制性股票,授予价格为6元/股,授予日乙公司限制性股票的公允价值为12元/股。不考虑其他因素,上述交易或事项中,构成乙公司股份支付的有()

A.乙公司授予本公司员工股票期权

B.乙公司授予研发人员限制性股票

C.甲公司出售给乙公司员工持股平台股份

D.丙公司赠与乙公司员工持股平台股份

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第5题
下列()不是属于员工持股的常见类型。

A.虚拟股计划

B.现股计划

C.期股计划

D.期权计划

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第6题
以下哪些属于股权激励的方式()

A.股票期权

B.限制性股票

C.员工持股计划

D.虚拟股票

E.股票增值权

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第7题
能够激励员工地长期化行为,并且风险最大地收入分配方式是()。

A.员工持股

B.利润分享计划

C.股票期权.

D.结构工资制

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第8题
()有助于培养寿险公司职业经理人对企业长期利益的关注。

A.充分授权

B.制订严格的约束机制

C.实行员工持股计划

D.实行股票期权制度

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第9题

下列选项中,不属于企业价值评估目的的是()。

A.企业并购

B.企业员工持股计划

C.企业重组

D.对破产企业出售财产中的各单项资产进行评估

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第10题
员工持股计划是一种个人长期激励计划。()
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第11题
员工持股计划的资金来源有()。

A.财政拨款

B.银行贷款

C.组织提供

D.个人自筹

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