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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

请假期限已满,未续假或续假未获批准而逾期不归者,按()处理

A.旷工

B.事假

C.自离

D.年假

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旷工

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第1题
下列哪些情况视为旷工()

A.不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的

B.请假期限已满,不续假或续假未获批准而逾期不归的

C.不服从组织调动和工作分配,不按时到工作岗位工作的

D.缺失上班或下班打卡记录,且无未打卡申请的

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第2题
有下列()情况者视为旷工

A.不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的

B.请假期限已满,不续假或续假未获批准而逾期不归的

C.不服从组织调动和工作分配,不按时到工作岗位工作的

D.缺失上班或下班打卡记录,且无未打卡申请的

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第3题
未打卡未提交原因说明的,视为();请假期限已满,未续假或续假未明确批准而逾期不归,视为__

A.旷工,旷工

B.迟到,旷工

C.事假,旷工

D.病假,旷工

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第4题
视为旷工的情形有以下几项()

A.无正当理由未打卡或考勤记录不完整者

B.未履行休假手续或请假未获批准擅离工作岗位者

C.请假期限已满,未履行续假手续或履行了续假手续未获批准逾 期不归者

D.对工作调动或分配不服从,不按时到岗者

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第5题
13员工请假期满,未续假或续假未获批准而逾期不归,可在返岗后申请补传请假流程()
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第6题
出现以下()情况,按旷工处理

A.未经请假或请假未获批准擅离职守半日以上者

B.请假期满未续假或续假未获批准而逾期不归者

C.请假人所提请假理由或证明与事实不符者

D.不服从分配调动,经说服教育无效,未按指定时间到岗者

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第7题
有下列情况之一者,按旷工处理()

A.未经请假或请假未获允许而不出勤者

B.假期已满逾期未归或续假未准而不出勤者

C.不服从工作调动经教育仍不按期报到

D.当月累计迟到、早退2次(含)以上者

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第8题
以下属于旷工情形的是()

A.不经请假,或请假未获批准而擅自不上班的

B.假期期满,不续假或续假未获批准而逾期不归的

C.伪造、涂改病假证明的,休假期间或经查实请假原因不属实的

D.不服从公司依法调动或工作中不服从分配,不到工作岗位报到的

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第9题
以下哪些情况属于旷工()

A.不经请假或请假未获批准,擅自不到岗上班的

B.在人力资源部门规定的考勤截止时间内,未完成请假审批手续办理的

C.各类假期已休满,未经续假或续假未获批准而逾期不到岗的

D.故意谎报、隐瞒缺勤、遗漏考勤的;伪造请假理由、开具虚假证明骗取假期的

E.提出解除劳动合同,但在劳动关系存续期间擅自不到岗上班的

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第10题
以下哪项属于旷工行为()

A.迟到或早退超过九十分钟,且无故未请假者

B.未经请假或请假未获批准而擅自不上班者

C.请假期满未续假或续假未经批准而超假者

D.捏造事实,假报情况或涂改、制造证明者

E.工作时间擅离职守,办私事者

F.申请外出拜访客户

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第11题
"以下情形视为旷工的是()

A.未进行书面的请假手续,或请假未被批准而未到岗的

B.假期届满未申请续假或申请续假未被批准不到岗的

C.未请假或请假未获批准上班时间擅自离开工作岗位的

D.无故不参加公司或部门召开的工作会议、培训等活动的

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