企业新补充的员工,犹如制造产品的原材料,它的素质高低,对企业今后的生产经营活动会有很大的影响。这体现了企业员工培训的()意义。
A.招聘员工的素质是企业成败的关键
B.员工招聘是企业一项非常困难复杂的工作
C.减少不必要的人员流失
D.节约一定的培训与开发费用
A、招聘员工的素质是企业成败的关键
A.招聘员工的素质是企业成败的关键
B.员工招聘是企业一项非常困难复杂的工作
C.减少不必要的人员流失
D.节约一定的培训与开发费用
A、招聘员工的素质是企业成败的关键
A.红线更正法
B.划线更正法
C.补充登记法
D.都不是
A.借:生产成本8000贷:原材料—甲材料8000
B.借:原材料—甲材料8000贷:生产成本8000
C.借:制造费用8000贷:原材料—甲材料8000
D.借:原材料——甲材料8000贷:制造费用8000
A.我国制造业优势已不复存在
B.我国劳动力成本不断上升使得一些传统制造企业外迁
C.中国制造在新的历史条件下需要转型升级
D.我国劳动力素质和人民生活水平不断提高
A.培训就是浪费时间,变相让员工加班
B.培训增加公司成本,效果不好,没必要做,不如给员工发工资
C.培训是提高员工技能和解决问题的最好办法
D.管理者必须是培训师,把自己好的经验和方法传授给员工,帮助员工成长
E.企业培训就是用优秀的人来培养更优秀的人
F.一家公司要快速发展,必须要有制造产品和制造人才的双重能力
A.生产周期缩短1-2倍
B.生产成本下降50%-100%
C.产品使用寿命提高1倍以上
D.开发出一批高端新产品
E.孵化出一批示范性高端新企业
F.支持一批中小型机电企业转型升级
● 以下关于物流管理的说法,错误的是 (53) 。
(53)
A.物流管理是供应链管理体系的组成部分
B.物流管理不涉及生产制造过程
C.物流管理涉及从原材料到产品交付给最终用户的整个增值过程
D.物流管理是企业之间衔接的管理活动
A.268687.50
B.269475.00
C.269192.60
D.276562.50