绩效计划的作用包括()
ABCDE
ABCDE
A.领导个人安全行动计划
B.工作前安全分析
C.目视化管理
D.属地管理
(1)在发现合资企业的工作并不适合自己时,小王想为自己选择一个新的发展方向,制定一个新的职业生涯规划。职业生涯规划的核心是()。
A.制定自己的职业目标和选择职业发展道路
B.职业生涯机会的评估
C.职业评估和反馈
D.确定自己的志向和进行自我评估
(2)从合资企业到国有企业,小王对职业的重新选择主要考虑的因素是()。
A.职业环境
B.性格
C.兴趣
D.特长
(3)在面对变化时,小王所做的选择属于()。
A.改变自己的行为与技能
B.改变境遇
C.改变性格
D.改变态度
(4)小王想为自己做一个职业生涯规划,不正确的做法是()。
A.进行自我评估
B.按照热门行业确定自己的志向
C.进行职业选择
D.制订行动计划与措施
(5)小王的经历说明,在制定职业生涯规划后,要根据职业的发展和实际情况的变化,不断地对规划进行评估与反馈。职业评估与反馈的内容包括()。
A.职业的重新选择
B.职业生涯路线的重新选择
C.人生目标的修正
D.其他选项都对
A.工作无计划性,杂乱无章,影响门店工作的正常、有序开展
B.工作有一定的调理和计划,但缺乏合理性
C.能制定合理、可行的工作计划,以此推动门店工作的正常开展
D.工作计划比较全面、详尽,主次分明,责任分配明确,可行性高
E.工作计划全面,具有高度的目标性;并能根据实际情况及时对工作计划进行调整
A.将质量规则分解到相关的岗位,每个岗位负责将质量规则的要求细化分解到对应的SOP操作中
B.接着制定质量规则年度月度培训计划,按期对相关岗位开展培训工作
C.员工按质量规则执行,填写相关岗位记录
D.制定质量规则有效性自查计划,按期对每个质量规则进行自查,列出整改行动计划,跟踪整改情况并进车间行激励考核