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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

2019年9月4日起实施的维保公司《薪酬分配制度【岗位绩效工资制】方案》中规定，维保公司实行的薪酬分配制度是（）

A.岗位绩效工资制

B.计件制

C.项目分配制

D.一岗一薪制

答案

A、岗位绩效工资制

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第1题

2018年1月4日起实施的维保公司《运营突发事件应急处置总体预案》中规定,上海轨道交通发生运营突发事件时,维保公司的响应级别分为（）

A.特级响应

B.一级响应

C.二级响应

D.一级响应和二级响应

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第2题

2018年1月4日起实施的维保公司《运营突发事件应急处置总体预案》中规定，本预案不仅适用于各条地铁线路，也适用于磁浮线发生的各类突发事件（）

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第3题

2018年1月4日起实施的维保公司《运营突发事件应急处置总体预案》中规定,突发运营事件风险预警等级从低到高可划分为（）

A.五级

B.四级

C.三级

D.二级

E.一级

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第4题

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》于2008年9月3日国务院第25次常务会议通过，自()起施行。

A.2008年9月4日

B.2008年9月18日

C.2008年10月1日

D.2009年1月1日

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第5题

《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》（以下简称新固废法）已于（）起实施

A.2019年9月1日

B.2020年9月1日

C.2020年5月1日

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第6题

中华人民共和国工业和信息化部颁布的《电话用户真实身份信息登记实施规范》实施时间是()。

A.2018年1月1日起实施

B.2017年12月1日起实施

C.2018年9月1日起实施

D.2019年1月1日起实施

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第7题

CCAR-121-R5是什么时候发布的（）

A.1999年5月5日

B.2017年9月4日

C.2019年12月31日

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第8题

根据国家电网公司要求，因培训产生的差旅、住宿等费用自()起，从职工教育培训经费列支

A.2019年5月1日

B.2019年6月30日

C.2019年9月1日

D.2019年10月1日

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第9题

甲公司为增值税一般纳税人，于2019年9月与乙公司签订一项期限为8个月的培训服务合同，合同约定的培训费用为120万元（不含增值税）。2019年12月31日根据合同规定乙公司向甲公司支付培训费50费用，甲公司实际发生的培训成本为20万元（均为职工薪酬），预计还将发生60万元。甲公司采用完工百分比法确认劳务收入，并按已发生成本占估计总成本比例来确认完成进度，则甲公司2019年12月31日应确认的劳务收入为（）万元

A.60

B.50

C.30

D.20

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第10题

2019年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，股份支付协议规定这些人员从2019年1月1日起必须在该公司连续服务4年，即可自2018年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2019年12月31日之前行使完毕。2019年12月31日，因该股份支付确认的应付职工薪酬为100000元。2020年12月31日每份现金股票增值权公允价值为50元，至2020年年末累计有20名管理人员离开B公司，B公司估计还将有9名管理人员离开。则2020年12月31日“应付职工薪酬”科目贷方发生额为（）元

A.77500

B.100000

C.150000

D.177500

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第11题

某电器公司坚持自主创新理念，投入巨资研发了某项互联网智能技术并于2016年2月1日中请了国家实用新型专利，2018年5月4日获得专利权，2019年1月2日与M公司签订一份专利独占实施许可合同。下列关于M公司，说法正确的是①无权许可约定外的第三人实施该专利②无权向法院起诉侵犯该专利技术的人③技术转让合同只在该专利的保护期间内有效（）

A.①③

B.①②

C.②④

D.③④

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