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[多选题]

业务经理的展业津贴与品质考核系数挂钩,那么国寿福保费多少元以上,业务经理职级品质考核系数+0.()

A.800

B.1000

C.2000

D.3000

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2000

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第1题
收展员日常服务品质考评与()挂钩

A.服务津贴

B.月度展业奖

C.年度展业奖

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第2题
准收展员晋升后培训津贴与新人日常考核系数挂钩()
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第3题
主管的品质管理和()挂钩

A.职务津贴

B.管理津贴

C.月度展业奖

D.年度展业奖

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第4题
新人转正后,服务品质系数营销哪些津贴发放()

A.首年佣金

B.培训津贴

C.服务津贴

D.年度展业津贴

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第5题
新人的日常考评与()挂钩

A.年度展业奖

B.佣金

C.培训津贴

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第6题
哪些人员可以拿展业津贴()

A.业务员

B.业务主任

C.业务经理

D.高级业务经理

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第7题
展业津贴按照业务经理、高级业务经理当月FYC一定比例计发()
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第8题
业务经理易增员的FYC9000,相对应的展业津贴比例是多少()

A.12%

B.6%

C.8%

D.10%

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第9题
下列哪个选项的津贴与各档组经理品质管理系数挂钩()

A.直辖组津贴

B.培育组津贴

C.职务津贴

D.辅导津贴

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第10题
新人品质系数与新人津贴挂钩,系数区间为 0 至 1 ,默认值为1()
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第11题
小张2015年入司,2019年四季度达成收展员职级维持,2020年1月FYC2500元,件数2件,小张2月的服务津贴是多少()

A.小张2019年四季度已达成职级维持,收展员的服务津贴应该是基数600元

B.小张2019年四季度已达成职级维持,二月份服务津贴由服务品质考核系数确定

C.小张2019年四季度已达成职级维持,一月份FYC已达2500元,完成季度FYC维持条件,二月份的的服务津贴应该是600元

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