关于推荐新人奖,下面说法错误的是()
A.被推荐人跳档获取菁英版培训津贴,推荐人按菁英提计提比例获取推荐新人奖
B.推荐新人奖按照达标线、达星线、万C线设置计提比例
C.新人月度fyc达万C(含)以上,基础版计提比例为20%
D.新人月度fyc为0-1M,菁英版计提比例为10%
A、被推荐人跳档获取菁英版培训津贴,推荐人按菁英提计提比例获取推荐新人奖
A.被推荐人跳档获取菁英版培训津贴,推荐人按菁英提计提比例获取推荐新人奖
B.推荐新人奖按照达标线、达星线、万C线设置计提比例
C.新人月度fyc达万C(含)以上,基础版计提比例为20%
D.新人月度fyc为0-1M,菁英版计提比例为10%
A、被推荐人跳档获取菁英版培训津贴,推荐人按菁英提计提比例获取推荐新人奖
A.二次签约的推荐人可以获得此项奖励
B.所有职级的营销员都可以享受推荐新人奖
C.新人达成FYC10000元,推荐人可以获得1800元推荐新人奖
D.对于间接推荐的人员,推荐人也可以获得推荐新人奖
A.推荐新人奖最高18%(C版)
B.二次入司人员,其推荐人可以获得推荐新人奖
C.新版推荐新人奖延长至15个月
D.推荐新人奖发放期间,若直接推荐人发生职级变动,该奖项随之停发
A.准收展员向公司推荐新人的,每月按被推荐人当月FYC10%向推荐人计发推荐新人奖
B.组经理级别以上人员不享受新人推荐奖
C.部经理推荐新人奖只计提6个月
D.推荐新人奖可计发12个月
A.发放18个月,每月按新人当月的FYC的8%向其推荐人计发
B.发放12个月,每月按新人当月的FYC的8%向其推荐人计发
C.发放18个月,每月按新人当月的FYC的10%向其推荐人计发
D.发放12个月,每月按新人当月的FYC的10%向其推荐人计发
A.考降业务主任全部佣金按80%发放,三个月内晋升予以返还
B.新人二次签约仍可享受潜力新人奖
C.推荐新人奖发放时间最长一年,按月计发
D.伯乐奖最高发放1000元,分两次发放
A.窝沟封闭使用的合成高分子树脂材料具有强大的防酸蚀能力
B.通过隔绝口腔致菌因素的侵害而发挥作用
C.重点应选择牙面深,窝沟窄的牙齿以及已患早期龋或可疑孚的点隙裂沟进行封闭
D.乳牙封闭应在3~4岁进行
E.一生只需进行1次窝沟封闭就够了
A.我们可以多注册几个新浪微博的小号,或者上淘宝买些小号,然后对自己的评论进行点赞,使我们评论排名靠前
B.我们需要看过了别人的微博主页,知道这个人的大致情况,然后向对方推荐自己的个人微信号
C.我们在微博下面评论可以随意发挥,直言自己的目的
D.要刷评论,我们可以发自己提前编辑好的文案,发重复内容时,你需要再加一些话术,避免重复