首页 > 求职面试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()认为人格特质是在不同情境中表现出来的稳定而一致的行为倾向。

A.卡特尔

B.奥尔波特

C.博伊尔

D.珀尔曼

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“()认为人格特质是在不同情境中表现出来的稳定而一致的行为倾向…”相关的问题
第1题
以下关于权变领导理论说法不正确的是()
A.不同的情境中,不同的领导行为有不同的效果B.领导方式依领导情境而定C.研究与领导行为有关的情境因素对领导效力的潜在影响D.跟核心骨干进行一对一的对话E.DF.权变领导的理论主要是研究与领导行为有关的情境因素对领导效力的潜在影响。权变领导理论认为,在不同的情境中,不同的领导行为有不同的效果,领导方式依领导情境而定
点击查看答案
第2题
下面有关特质论的陈述,准确的是()

A.特质论的贡献在于其开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法

B.特质论有点类似于贴标签,没有深入揭示行为背后的原因和机制

C.特质论提供了对个体当前人格的精神陈述,这种陈述和我们的日常习惯非常接近

D.特质论被认为具有整体性、先天倾向性、现象学性与存在性

E.没有充分的证据借以证明特质论的主要假设,即人格特质的跨情境一致性

点击查看答案
第3题
()热情是个体在某种情境因素下,表现出来的友好、愉悦的情绪
点击查看答案
第4题
在心理统计细分中,购买者因为()的不同而被划分为不同群体

A.心理学特质(人格特质)

B.生活方式

C.教育程度

D.价值观

点击查看答案
第5题
语文核心素养,是学生在积极的语文实践活动中积累、建构并在真实的语言运用情境中表现出来的,是()综合体现

A.文化自信

B.语言运用

C.思维能力

D.审美创造

点击查看答案
第6题
人格特质与领导有效性之间的关系强度,往往与情境的相对强度负相关。()

人格特质与领导有效性之间的关系强度,往往与情境的相对强度负相关。()

点击查看答案
第7题

心理活动的内在协调一致是指()。

A.内心中不存在冲突和矛盾的想法

B.没有出现幻觉幻听的现象

C.人格特质稳定

D.面对特定的情境,会出现与之相适应的情绪反应和内心感受

点击查看答案
第8题
情绪ABC理论认为,A是指事情的前因,C指事情的后果,有前因必有后果,但是有同样的前因A,会产生不一
样的后果。也就是说在同一情境之下(A),不同的人的理念以及评价与解释不同(B1和B2),所以会得到不同结果(C1和C2)。因此,事情发生的一切根源缘于人们对事件不同的信念、评价与解释。 根据上述定义,下列选项中涉及情绪ABC理论的是()。

A.在拳击比赛中,萨奇赢得了比赛,很是开心;但是在游泳比赛中,萨奇输掉了比赛,很是难过

B.同样是参加英语六级考试,结果两个人都没过,一个人无所谓,而另一个人却伤心欲绝

C.圆圆看见沙滩上闪光的东西很是开心,捡起来发现是个玻璃,有点失望

D.两只饥饿的狐狸,看见路边有骨头,一只跑过去开心地吃起来,另一只则因为是骨头不是肉而沮丧无力

点击查看答案
第9题
区分心理正常的心理学原则中,人格相对稳定性原则认为()

A.无明显原因的人格改变提示异常

B.心理过程通过人格表现出来

C.人格在各种条件下都应是稳定的

D.人格是各种心理过程的总和

点击查看答案
第10题
在情境教学中,教学环境是一种认为设计的问题情镜,它与现实问题情境()

A.有所不同

B.相类似

C.有一定联系

D.没有必然联系

点击查看答案
第11题
桑代克认为学习的实质是个体在刺激情境中反复尝试建立一种、A 循序渐进过程B 刺激一反应联结过

桑代克认为学习的实质是个体在刺激情境中反复尝试建立一种、

A 循序渐进过程

B 刺激一反应联结过程

C 条件反射过程

D 思维模式过程

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改